Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Глава 1. Общие положения
- Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
- Статья 2. Муниципальная служба
- Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации
- Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
- Статья 5. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы Российской Федерации
- Глава 2. Должности муниципальной службы
- Статья 6. Должности муниципальной службы
- Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации
- Статья 8. Классификация должностей муниципальной службы
- Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- Статья 9.1. Классные чины муниципальных служащих
- Глава 3. Правовое положение (статус) муниципального служащего
- Статья 10. Муниципальный служащий
- Статья 11. Основные права муниципального служащего
- Статья 12. Основные обязанности муниципального служащего
- Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
- Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной службой
- Статья 14.1. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
- Статья 15. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего
- Глава 4. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
- Глава 6. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему. Стаж муниципальной службы
- Глава 7. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего
- Глава 8. Кадровая работа в муниципальном образовании
- Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании
- Статья 29. Персональные данные муниципального служащего
- Статья 30. Порядок ведения личного дела муниципального служащего
- Статья 31. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
- Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
- Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе
- Глава 9. Финансирование и программы развития муниципальной службы
- Глава 10. Заключительные положения
- Статья 36. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации
- Статья 37. Применение законов и иных нормативных правовых актов о муниципальной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
- Статья 38. Вступление в силу настоящего Федерального закона
Действующая редакция
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
---
|
|
Скачать Федеральный закон О муниципальной службе N 25-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году
На сайте <Закон прост> представлен Федеральный закон О муниципальной службе N 25-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Федеральный закон О муниципальной службе N 25-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Федеральный закон О муниципальной службе N 25-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.