Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- Глава 1. Общие положения
- Статья 1. Основные термины
- Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона
- Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации
- Статья 4. Принципы гражданской службы
- Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы и государственной службы Российской Федерации иных видов
- Статья 7. Взаимосвязь гражданской службы муниципальной службы
- Глава 2. Должности гражданской службы
- Глава 3. Правовое положение (статус) гражданского служащего
- Статья 13. Гражданский служащий
- Статья 14. Основные права гражданского служащего
- Статья 15. Основные обязанности гражданского служащего
- Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
- Статья 17. Запреты, связанные с гражданской службой
- Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего
- Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе
- Статья 20. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Статья 20.1. Представление сведений о расходах
- Глава 4. Поступление на гражданскую службу
- Глава 5. Служебный контракт
- Статья 23. Понятие и стороны служебного контракта
- Статья 24. Содержание и форма служебного контракта
- Статья 25. Срок действия служебного контракта
- Статья 25.1. Предельный возраст пребывания на гражданской службе
- Статья 26. Заключение служебного контракта
- Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу
- Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
- Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта
- Статья 30. Временное замещение иной должности гражданской службы
- Статья 31. Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
- Статья 32. Отстранение от замещаемой должности гражданской службы
- Глава 6. Основания и последствия прекращения служебного контракта
- Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы
- Статья 34. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон
- Статья 35. Расторжение срочного служебного контракта
- Статья 36. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего
- Статья 37. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя
- Статья 38. Информирование выборного профсоюзного органа при расторжении служебного контракта
- Статья 39. Прекращение и приостановление служебного контракта по обстоятельствам, независящим от воли сторон
- Статья 40. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта
- Статья 41. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации
- Глава 7. Персональные данные гражданского служащего. Кадровая служба государственного органа
- Глава 8. Служебное время и время отдыха
- Глава 9. Прохождение гражданской службы
- Глава 10. Оплата труда гражданских служащих
- Глава 11. Государственные гарантии на гражданской службе
- Глава 12. Поощрения и награждения. Служебная дисциплина на гражданской службе
- Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу
- Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
- Статья 57. Дисциплинарные взыскания
- Статья 58. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания
- Статья 59. Служебная проверка
- Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
- Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
- Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения
- Глава 13. Формирование кадрового состава гражданской службы
- Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы
- Статья 60.1. Ротация гражданских служащих
- Статья 61. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службы
- Статья 62. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданского служащего
- Статья 63. Государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих
- Статья 64. Кадровый резерв на гражданской службе
- Глава 14. Финансирование гражданской службы. Программы развития гражданской службы
- Глава 15. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- Глава 16. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
- Глава 17. Вступление в силу настоящего Федерального закона
- Статья 71. Вступление в силу настоящего Федерального закона
- Статья 72. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Статья 73. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Статья 74. Применение законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона
Статья 46. Отпуска на гражданской службе
1. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящей частью.
7. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
10. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.
12. При предоставлении гражданскому служащему субъекта Российской Федерации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы считается последний день отпуска.
14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
15. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
16. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.
---
|
|
Скачать Закон О системе государственной гражданской службе РФ(Закон о госслужбе) N 79-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году
На сайте <Закон прост> представлен Закон О системе государственной гражданской службе РФ(Закон о госслужбе) N 79-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Закон О системе государственной гражданской службе РФ(Закон о госслужбе) N 79-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Закон О системе государственной гражданской службе РФ(Закон о госслужбе) N 79-ФЗ (2024) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.