Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 18 сентября 2019 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение. Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

гарантии, компенсации и льготы работникам;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

режимы труда и отдыха;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

занятость, условия высвобождения работников;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

повышение квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

условия и охрана труда;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

дополнительное пенсионное страхование;

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

другие вопросы, определенные сторонами.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

---

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.