Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 19 сентября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

(в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних":

Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, установлены в ст. 351-1 ТК РФ. Нужно понимать направленность таких ограничений, на защиту определенного круга субъектов, в частности, несовершеннолетних лиц, от пагубного влияния на них. Исходя из логики законодателя, негативное и пагубное влияние на несовершеннолетних, прежде всего, могут оказывать работники образовательных, воспитательных, спортивных и культурных учреждений для несовершеннолетних, которые имели, имеют судимость и подвергаются уголовным разбирательствам по преступлениям, категории которых определены в рассматриваемой статье.

Нужно понимать, что лица, совершившие, или в отношении которых имеется подозрение относительно совершения преступлений против здоровья, жизни, чести, половой неприкосновенности, общественной нравственности, безопасности государства, и иных преступлений, несут потенциальную угрозу для несовершеннолетних, их нравственного, физического и культурного развития. Поскольку государство, в полной мере, отвечает за такое развитие несовершеннолетних, а также отвечает за защиту от всех форм насилия, принуждений, сексуальных преследований, отсутствия заботы и т.д., оно должно максимально оградить несовершеннолетних от этого на законодательном уровне, ввиду чего и вводятся такие ограничения.

Отметим, что указанные ограничения устанавливаются для категорий работников, которые в некоторой мере, осуществляют контакт с несовершеннолетними. Ограничив контакт осужденных и подозреваемых с несовершеннолетними, законодатель предпринимает всю полноту мер, для реализации и защиты прав несовершеннолетних, в рамках такого возможного негативного влияния. К тому же нужно отметить, что данная норма в полной мере соответствует положениям международных договоров РФ, устанавливающих защиту над детьми.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.