Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 24 октября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-25-19

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников":

Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников, установленные ст. 350 ТК РФ, предполагают особенности продолжительности их рабочей недели, особенности совместительства, а также особенности предоставления отпусков. В частности, относительно медицинских работников, законодатель установил сокращенную неделю их труда. Так, продолжительность рабочей недели для таких работников не может превышать 39 часов. Нужно понимать, что такой верхний предел установлен в общем порядке, в каждом конкретном случае, в зависимости от должности, занимаемой таким работником, его специальности, стажа, характера и вредности работы, а также иных аспектов, может устанавливаться и меньшая продолжительность.

Частью 2 статьи определяются особые льготы для медработников, осуществляющих свою трудовую функцию в организациях, находящихся в селах и ПГТ. Так, законодатель предусмотрел возможность увеличения для них продолжительности времени совместительства. Стоит понимать, что такая норма надиктована, прежде всего, характером работы в сельской местности, и связанными с этим характером проблемами. Кроме того, это обусловлено также существенным дефицитом работников медицинской сферы в сельской местности, что создает определенные проблемы, относительно выполнения трудовых функций в должные сроки.

Кроме этого, ч. 3 статьи, для отдельных категорий медработников, постановлениями Правительства и Минздрава, могут предоставляться дополнительные отпуска. Стоит понимать, что их предоставление надиктовано опасным характером работ, угрожающим жизни медработников, и требующим оздоровления.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.