все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 35. Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений

Для обеспечения регулирования социально - трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений, деятельность которой осуществляется в соответствии с федеральным законом. Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.

В субъектах Российской Федерации могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации.

На территориальном уровне могут образовываться трехсторонние комиссии по регулированию социально - трудовых отношений, деятельность которых осуществляется в соответствии с законами субъектов Российской Федерации, положениями об этих комиссиях, утверждаемыми представительными органами местного самоуправления.

На отраслевом (межотраслевом) уровне могут образовываться отраслевые (межотраслевые) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Отраслевые (межотраслевые) комиссии могут образовываться как на федеральном, так и на межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть шестая - Утратила силу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

---

Комментарий специалиста по документу "Статья 35. Комиссии по регулированию социально - трудовых отношений":

Согласно положениям ст. 35 ТК РФ, органами, осуществляющими реализацию и урегулирование вопросов социального партнерства, являются комиссии по регулированию социально - трудовых отношений. Создание таких комиссий возлагается на стороны социального партнерства, путем наделения такими сторонами своих представителей соответствующими полномочиями. В рамках таких комиссий осуществляется ведение переговоров, создание проектов соглашений, договоров, заключений, а также контроль за соблюдением их норм и норм трудового законодательства.

По усмотрению сторон правоотношений, определяется характер таких комиссий, количество их членов, время действия такой комиссии, а также характер разрешаемых вопросов. Эти принципы действуют при создании комиссий на всех уровнях. Так, согласно рассматриваемой статье, постоянно действующей комиссией на федеральном уровне, является такая государственная комиссия, образованная из членов общегосударственных профсоюзов, союзов работодателей и Правительства. Данная комиссия осуществляет регулирование вопросов социального партнерства на самом высоком уровне.

Кроме того, статья устанавливает возможность создания таких государственных комиссий на уровне субъектов федераций и муниципалитетов. Нормативное регулирование их создания и деятельности определяется НПА, принимаемыми на соответствующем уровне. На этих уровнях, в целях разрешения вопросов социального партнерства в конкретной отрасли, могут создаваться отраслевые и межотраслевые такие комиссии. На локальных производственных уровнях, создание таких комиссий определяется необходимостью ведения коллективных переговоров, создания и заключения коллективных договоров и соглашений.

Отметим, что логическая иерархия соответствующих комиссий, не предполагает обязательность их подчиненности и соблюдения правил субординации. Такой вывод напрашивается, прежде всего, ввиду того, что каждая из комиссий разрешает вопросы, переданные к ее ведению и в рамках полномочий ее представителей.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.