Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников":

Учитывая особенности характера и трудовой нагрузки работников образовательных учреждений, положениями ст. 333 ТК РФ, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени педагогических работников. Продолжительность их труда, согласно рассматриваемой статье, не может быть выше 36 часов в неделю. Стоит отметить, что эта норма более подробно конкретизируется в специальном ФЗ «Об образовании».

Однако нужно понимать, что такая продолжительность рабочей недели является максимальной, но не всеобще применимой. Так, непосредственная рабочая нагрузка каждого педагога определяется трудовым договором, ввиду чего можно констатировать договорной характер такой нагрузки. Однако, в зависимости от типовых положений, принятых федеральными госорганами для каждого типа образовательного учреждения, могут устанавливаться конкретные верхние ее пределы.

На определение нагрузки также оказывают непосредственное влияние должность педагога, специальность работника, и особенности условий труда. Такие факторы могут также влиять на верхние пределы рабочей нагрузки, которые, в таких случаях определяются уполномоченным Правительством, специальным федеральным госорганом. Такое регулирование предусматривает обязательность установления конкретного количества рабочих часов за ставку зарплаты. Вместе с тем нужно помнить, что работники образовательных учреждений, пользуются расширенным спектром прав, относительно совмещения профессий, нежели иные категории трудящихся.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.