все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 33. Представители работодателей

Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально - трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.

(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 234-ФЗ)

Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом.

Комментарий специалиста по документу "Статья 33. Представители работодателей":

Положениями ст. 33 ТК РФ, определены допустимые представители работодателей, в зависимости от уровня отношений при представлении интересов такого работодателя, а также решаемых такими отношениями вопросов. Так, согласно рассматриваемой статье, при рассмотрении вопросов на локальном уровне, заключении коллективных договоров, проведении переговоров с работниками, разрешении споров с ними и иных вопросов, представителями работодателя выступают руководители организации, ИП, а также уполномоченные и назначенные ими лица.

При необходимости взаимодействия работодателей на более высоких уровнях социального партнерства, при разрешении аналогичных вышеуказанных вопросов, относительно заключений соглашений, споров по ним и формировании специальных комиссий урегулирования таких отношений, представителями работодателей могут выступать только соответствующие их объединения. Нужно понимать, что с помощью таких объединений, осуществляется взаимодействие работодателей с профсоюзами, госорганами и местным самоуправлением, разрешение иных вопросов между ними, касающихся реализации социального партнерства.

Работодатели могут свободно вступать и выходить из таких объединений, отстаивать свои интересы, образовывать новые объединения, что надиктовано равностью их прав с работниками, развитие представительских органов которых, имело место намного раньше и в более крупных масштабах. Отметим, что источником нормативного регулирования деятельности таких объединений, является специальный федеральный закон. Им же устанавливается и ответственность таких объединений.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.