Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 15 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Комментарий специалиста по документу "Статья 320. Сокращенная рабочая неделя":

Для организаций, осуществляющих свою деятельность на Крайнем Севере и иных равных ему территориях, которые в своей деятельности используют труд женщин, положениями ст. 320 ТК РФ, предоставлена возможность установления особых льгот для женщин, таких как сокращенная рабочая неделя. Стоит отметить, что в отличие от более ранних законодательных норм, в которых такая возможность была непоколебимым обязательством работодателей, сегодня это является лишь его правом.

Таким образом, если в конкретной организации, нормальной рабочей неделей считается ее продолжительность 40 часов, то работодатель имеет право установить для женщин сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Важно понимать договорной характер возможности введения данной нормы, поскольку оформление такой сокращенной недели осуществляется путем закрепления данной нормы в трудовом договоре или коллективном соглашении. Однако такая неделя может иметь место, если федеральное законодательство не предусматривает для конкретных категорий рабочих женщин более сокращенной недели.

При этом, несмотря на договорной характер таких положений, законодатель устанавливает обязательность полной оплаты рабочей недели, включая сокращенное время. Отметим, что если имеет место сдельная оплата труда, за сокращенное время рабочей недели, за женщинами сохраняется их средний почасовой заработок, рассчитанный исходя из часовой нормы выработки конкретной работницы.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.