Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 15 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Комментарий специалиста по документу "Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате":

Помимо специально установленных и рассчитанных районных коэффициентов для лиц, осуществляющих свою трудовую деятельность на Крайнем Севере, таким лицом исходя из их стажа работы, предоставляется также процентная надбавка к заработной плате. Общее нормативное регулирование их выплат осуществляется на основании норм ст. 317 ТК РФ.

Согласно рассматриваемой статье, размеры и порядки начисления и выплат таких процентных надбавок, должны определяться по правилам, установленным для расчета размера и порядка выплат районных коэффициентов, согласно ст. 316. Исходя из положений этой статьи, полномочиями по определению данных правил наделено Правительство, которое, однако, требуемых для регуляции данных вопросов постановлений, пока не приняло, ввиду чего ныне действуют принятые ранее НПА.

Стоит отметить, что указанная надбавка начисляется ежемесячно, с обязательным учетом стажа непосредственной работы на Крайнем Севере и в других районах, приравненных к нему. Учету подлежит весь стаж работы, за абсолютно все время работы в этих районах, независимо от сроков перерыва, оснований увольнений и иных нюансов. Важно понимать, что срок стажа определяет не только наличие права на получение таких надбавок, но и их непосредственный размер, подлежащий выплате.

Отметим также, что начисление надбавки осуществляется на весь, полный заработок работника таких районов. Право на получение таких надбавок доказывается и оформляется путем предоставления документов, подробный перечень которых устанавливается на местном уровне, местным муниципалитетом. Согласно рассматриваемой статье, все расходы на уплату таких надбавок, относятся к расходам, понесенным на оплату труда работников.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.