Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 18 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

Комментарий специалиста по документу "Статья 291. Оплачиваемые отпуска":

Положениями ст. 291 ТК РФ, законодатель регламентировал право временных работников на оплачиваемые отпуска. Стоит отметить, что анализ норм рассматриваемой статьи позволяет сделать вывод о предоставлении такому временному работнику возможности выбора формы предоставления такого отпуска. Так, устанавливается возможность получения натурального отпуска, с соответствующей его оплатой либо возможность денежного компенсирования.

Отметим также, что статья предусматривает особую формулу расчета сроков такого отпуска – 2 дня отпуска, за каждый из отработанных рабочих месяцев. При этом важно понимать, что натуральная форма предоставления отпуска встречается крайне редко, а если и встречается, то за предоставлением такого отпуска, как правило, следует увольнение работника.

На практике могут возникнуть сложности с определением характера такого отпуска, в частности, основного или дополнительного. Практика применения показывает целесообразность понимания такого отпуска, как основного, а полагаемые работникам дополнительные отпуска, полностью поглощаются данной нормой и в учет не берутся, как и не компенсируются. Что касается расчета среднего заработка за отработанный срок, не превышающий 2 месяца, производится по общим порядкам, установленным ст. 139.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.