Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 18 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации":

Заключение трудового договора с руководителем организации, независимо от ее правовой и формы собственности, осуществляется на основании положений ст. 275 ТК РФ. Часть 1 указанной статьи устанавливает правило, согласно которому определяется срок, на который заключается трудовой договор, если он имеет срочный характер. Ввиду того, что на практике имеет место заключение именно такой формы договора, правило определения срока предусматривает возможность его определения соглашением сторон договора либо учредительными документами, на момент учреждения организации.

По общему правилу, основанием для возникновения трудовых правоотношений, безусловно, является заключение трудового договора. Однако, в силу специфики конкретных организаций и профессий, повышенной ответственности труда в них, учредительными документами организации или какими-либо НПА, перед заключением трудового договора могут устанавливаться обязательные к прохождению процедуры. В основном такие процедуры ужесточают правила отбора претендентов на вакансию и предусматривают проведения конкурса на замещение, назначение кандидата на должность и т.д.

Кроме того, статьей предусмотрены особенности заключения такого договора с лицом, поступающим на работу в качестве руководителя организации – государственного органа. Законодатель предусматривает обязательность заключения договора, специальной типовой формы, которая утверждается Правительством, а именно соответствующим министерством, с обязательным учетом мнения специальной комиссии.

Вместе с тем в силу необходимости пресечения коррупции и коррупционных схем, частью 4 статьи, законодатель установил необходимость каждого из поступающих на должности руководителей государственных и муниципальных органов, а также в последующем при осуществлении полномочий, ежегодно предоставлять сведения, относительно доходов, имущества и финансовых обязательств. Эти же сведения предоставляются и в отношении супругов и несовершеннолетних детей.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.