Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 20 октября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-25-19

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Комментарий специалиста по документу "Статья 258. Перерывы для кормления ребенка":

Положениями ст. 258 ТК РФ, законодатель определяет для некоторых категорий женщин, перерывы для кормления ребенка. Рассматриваемая статья устанавливает возможность предоставления таких перерывов не только для женщин, непосредственно осуществляющих кормление грудью, но и для любых других женщин, возраст детей которых не превышает полутора лет. Нужно понимать, что такой перерыв может быть представлен не только матерям, но и отцам детей, если такие отцы осуществляют воспитание детей в одиночку.

Предоставление таких перерывов осуществляется помимо предоставления иных перерывов, предусмотренных для отдыха и приема пищи. Периодичность их предоставления и сроки, определяются в зависимости от количества детей, которые подлежат кормлению. Если кормлению подлежит один ребенок, срок такого перерыва не может превышать 30 минут, если два и более ребенка – 1 час. При этом периодичность предоставления такого перерыва должна быть не реже каждый трех рабочих часов.

По заявлению лица, осуществляющего кормление, законодатель допускает присоединение такого перерыва к основному перерыву, предназначенному для отдыха и приема пищи. Кроме того, допускается суммирование таких перерывов, положенных работнику, с последующим предоставлением их в начале и конце рабочего времени, предусматривая при этом его сокращение. При этом законодатель исключает возможность неучета таких перерывов в рамки рабочего времени, устанавливая тем самым необходимость их оплаты в размерах среднего заработка.

Стоит понимать, что если характер работы лица не позволяет использовать право на предоставление таких перерывов, такой работник имеет полное право требования на предоставление ему другой работы.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.