Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 10 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин":

Положениями ст. 253 ТК РФ, законодателем закреплены общие категории профессий и работы, на которых ограничивается применение труда женщин. Нужно понимать, что закрепление данных норм и правил на законодательном уровне, прежде всего, надиктовано именно социальностью Российского государства, закрепленной в КРФ. Социальный характер государства предусматривает государственную защиту жизни и здоровья граждан, защиту детства и, конечно же, материнства. Ввиду огромной роли женщин в обществе как матерей, а также в силу необходимости защиты их организма и детородной функции от вредных влияний некоторых профессий и работ, законодатель и регламентировал эти правила.

Так, рассматриваемая статья определяет обязательность ограничения использования труда женщин в работах на опасных и вредных производствах, а также работах под землей. Стоит понимать, что обязательность ограничения не исключает в корне возможность использования женского труда в таких работах, а лишь определяет невозможность их использования в отношении некоторых тяжелых и опасных профессий. Так, законодатель предусмотрел исключения, которые определяют допустимость привлечения женщин к труду в таких условиях, если их труд не носит физический характер либо заключается в санитарных и бытовых функциях.

Вместе с тем частью 2 статьи, в корне запрещается женский труд на производствах и работах, в рамках обязательных функций по которым, предусматривается перемещение и поднятие женщинами тяжестей, вес которых превышает предусмотренные для женщин пределы. Отметим, что такие пределы ограничиваются 10 кг, поднимать которые можно не более 2 раз в час либо до 7 кг – постоянно за смену.

Эта норма, как и подробный перечень работ и профессий, на которых не допускается либо ограничивается женский труд, установлены Нормами, утвержденными Постановлением Правительства № 105.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.