Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 23 февраля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 242. Полная материальная ответственность работника":

Полная материальная ответственность работника установлена законодателем в ст. 242 ТК РФ и является исключением из общего правила, определяющего пределы такой ответственности, привязывая их к размеру зарплаты работника. Указанная статья определяет пределы такой полной ответственности, устанавливая ее в рамках причиненного работодателю вреда в полном объеме.

Рассматриваемая статья определяет допустимость применения к работнику форм полной ответственности, устанавливая возможность ее применения только в исключительных случаях, установленных кодексом. Стоит отметить, что перечень данных случаев приведен в ст. 243 ТК. Для вменения работнику полной ответственности за причиненный таким работником ущерб, в рамках судебного разбирательства, обязанность доказывания наличия оснований такого вменения, целиком возлагается на работодателя.

Частью 3 рассматриваемой статьи, законодатель устанавливает возрастной ценз, при котором допускается применение полной ответственности. Анализ норм части, дает возможность сделать вывод, о недопустимости применении полной ответственности в общих случаях, к работникам, не достигшим совершеннолетия. Однако указанной частью устанавливаются исключения из такого общего правила, предусматривающие возможность ее применения к несовершеннолетним работникам, если причиненный ими вред был нанесен:

  • умышленно;
  • при алкогольном опьянении;
  • при совершении проступка, уголовного или административного характера.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.