Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 15 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 242. Полная материальная ответственность работника":

Полная материальная ответственность работника установлена законодателем в ст. 242 ТК РФ и является исключением из общего правила, определяющего пределы такой ответственности, привязывая их к размеру зарплаты работника. Указанная статья определяет пределы такой полной ответственности, устанавливая ее в рамках причиненного работодателю вреда в полном объеме.

Рассматриваемая статья определяет допустимость применения к работнику форм полной ответственности, устанавливая возможность ее применения только в исключительных случаях, установленных кодексом. Стоит отметить, что перечень данных случаев приведен в ст. 243 ТК. Для вменения работнику полной ответственности за причиненный таким работником ущерб, в рамках судебного разбирательства, обязанность доказывания наличия оснований такого вменения, целиком возлагается на работодателя.

Частью 3 рассматриваемой статьи, законодатель устанавливает возрастной ценз, при котором допускается применение полной ответственности. Анализ норм части, дает возможность сделать вывод, о недопустимости применении полной ответственности в общих случаях, к работникам, не достигшим совершеннолетия. Однако указанной частью устанавливаются исключения из такого общего правила, предусматривающие возможность ее применения к несовершеннолетним работникам, если причиненный ими вред был нанесен:

  • умышленно;
  • при алкогольном опьянении;
  • при совершении проступка, уголовного или административного характера.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.