Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Воскресение, 21 июля 2019 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Основными принципами социального партнерства являются:

равноправие сторон;

уважение и учет интересов сторон;

заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;

соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

полномочность представителей сторон;

свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;

ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

---

Комментарий специалиста по документу "Статья 24. Основные принципы социального партнерства":

Положениями ст. 24 ТК РФ, законодатель определил основные принципы социального партнерства. Важно понимать, что указанные принципы являются фундаментальной основой и основными векторами направленности при правовом регулировании отношений, возникающих между работодателями, работниками и государственными органами. Данные принципы определяют единый подход к вопросам правового регулирования социального партнерства, его методов, характера и специфики. Указанные в статье принципы, во многом тождественны общим принципам трудового права, прежде всего, ввиду того, что они вытекают из них.

Так, важнейшим принципом социального партнерства, законодатель признает равноправие его сторон трудовых правоотношений, который всецело реализуется в нормах трудового права – равность возможности инициирования изменений коллективного договора, создания комиссий, внесения предложений и т.д. Во многом этот принцип перекликается с принципами уважения интересов сторон, и заинтересованности в участии, без соблюдения и реализации которых, невозможно вступление в какие-либо правоотношения, и тем более достижение продуктивного результата.

Законодатель определяет обязательное содействие государства в развитии социального партнерства. Реализация такого содействия осуществляется путем проведения должной политики государства в рамках деятельности органов исполнительной власти, и направленности деятельности таких органов на соблюдение законности трудовых правоотношений. На это же должна быть направлена и деятельность сторон трудовых правоотношений.

Статьей установлены и другие принципы, определяющие обязательность свободы выбора, добровольности принятия решений, обязательности соблюдения заключенных договоров, несения ответственности за их невыполнение и т.д. Анализ всех принципов, закрепленных в статье, позволяет понять суть и основы социального партнерства, определить его направленность. Стоит понимать, что данные принципы нашли свое нормативное закрепление практически во всех нормах трудового законодательства.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.