Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 20 ноября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ)

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Комментарий специалиста по документу "Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда":

Положениями ст. 226 ТК РФ, определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, реализуемые в рамках государственных программ такого улучшения. Указанная статья определяет допустимость финансирования мероприятий либо из бюджетных финансов, либо добровольных взносов. Порядок осуществления такого финансирования, определяется НПА, принимаемыми в рамках юрисдикции того органа власти, который осуществляет регулирование трудовых правоотношений на соответствующей территории и бюджета этой территории.

Частью 3 статьи, законодатель определяет минимальные пределы суммы, которую работодатель обязан потратить ежегодно, для реализации мероприятий, осуществляемых в рамках необходимости совершенствования охраны труда. Такая сумма определяется в процентном соотношении к суммам, потраченным работодателем для производства продукции, услуг и т.д. Она составляет 0,2%. Перечень мероприятий, реализуемых за указанные средства, определяется федеральным органом, который осуществляет нормативное регулирование трудовых правоотношений.

В силу необходимости более продуктивной реализации мероприятий, законодатель предусматривает возможность создания фондов охраны труда, которые будут выполнять накопительную функцию, и на средства которой могут проводиться такие мероприятия. Что интересно, законодатель допускает возможность создания таких фондов, как на локальном уровне – в организациях и предприятиях, так и на всеобщем уровне – в секторах экономики, субъектах федерации и т.д. При этом законодатель исключает возможность участия в финансировании указанных выше мероприятий, работника предприятия.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.