Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Воскресение, 23 сентября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ)

В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Комментарий специалиста по документу "Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда":

Положениями ст. 226 ТК РФ, определены источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, реализуемые в рамках государственных программ такого улучшения. Указанная статья определяет допустимость финансирования мероприятий либо из бюджетных финансов, либо добровольных взносов. Порядок осуществления такого финансирования, определяется НПА, принимаемыми в рамках юрисдикции того органа власти, который осуществляет регулирование трудовых правоотношений на соответствующей территории и бюджета этой территории.

Частью 3 статьи, законодатель определяет минимальные пределы суммы, которую работодатель обязан потратить ежегодно, для реализации мероприятий, осуществляемых в рамках необходимости совершенствования охраны труда. Такая сумма определяется в процентном соотношении к суммам, потраченным работодателем для производства продукции, услуг и т.д. Она составляет 0,2%. Перечень мероприятий, реализуемых за указанные средства, определяется федеральным органом, который осуществляет нормативное регулирование трудовых правоотношений.

В силу необходимости более продуктивной реализации мероприятий, законодатель предусматривает возможность создания фондов охраны труда, которые будут выполнять накопительную функцию, и на средства которой могут проводиться такие мероприятия. Что интересно, законодатель допускает возможность создания таких фондов, как на локальном уровне – в организациях и предприятиях, так и на всеобщем уровне – в секторах экономики, субъектах федерации и т.д. При этом законодатель исключает возможность участия в финансировании указанных выше мероприятий, работника предприятия.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.