Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 23 апреля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Комментарий специалиста по документу "Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты":

Обязательность обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, определяется на основании условий труда работников. Статья 221 ТК РФ, определяет обязательность такого обеспечения, в случае признания условий труда, вредными или опасными. Стоит отметить, что к таким условиям приравнены условия особого температурного режима или особого загрязнения.

К обязательным к выдаче средствам защиты, законодатель относит специальную одежду и обувь, осуществляющую защиту от конкретных опасных условий труда работников. Кроме того, законодатель устанавливает обязательность выдачи рабочим средств смывания и обезвреживания, исходя из типовых норм, предусмотренных для конкретного вида производства и конкретных условий. Важно помнить, что выдаваемые средства защиты, должны обязательно пройти сертификацию. Прежде всего, это надиктовано невозможностью создания риска для здоровья рабочих, ввиду чего, средства защиты должны быть проверены.

Нужно помнить, что правила, нормы и очередность выдачи указанных средств защиты определяются специальными Типовыми нормами, утверждаемыми Правительством. Однако если работодатель имеет финансовые возможности для улучшения норм выдачи средств защиты для работников, при учете мнения профсоюза, такой работодатель может изменять такие Типовые нормы. Нужно понимать, что такое изменение может касаться как отдельного вида одежды, так и всех типовых норм в целом, если нововведения улучшают защиту работников.

Частью 3 статьи, законодатель конкретизирует обязанности работодателя по предоставлению средств защиты работникам. Так, указанная часть определяет обязательность не только своевременной выдачи таких средств, но и ухода за ними, в частности, ремонт, хранение, стирку и т.д.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.