Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 19 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2024) Актуально в 2018 году

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

---

Комментарий специалиста по документу "Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда":

Комитеты (комиссии) по охране труда, являются составной частью структуры управления такой охраной и осуществляют свою деятельность по принципам партнерства. Согласно положениям ст. 218 ТК РФ, правом инициирования создания такого комитета, могут в равной степени обладать как работодатель, так и работники организации. Статья регламентирует паритетный принцип вхождения в состав комитета, представителей сторон трудовых правоотношений. Такой принцип предусматривает возможность наличия только одного голоса у стороны, вне зависимости от количества представителей такой стороны.

Стоит отметить, что со стороны работников, в данную комиссию имеют право входить представители, избранные профсоюзом, а не прямым их избранием работниками, что может стать подспорьем для существенных злоупотреблений.

Регулирование деятельности такого комитета или комиссии осуществляется на основании ее Типового положения, содержание которого утверждается в качестве НПА, уполномоченным на то федеральным органом. Численность комиссии определяется исходя из числа работников, числа структурных подразделений, специфики производства и иных нюансов на договорной основе между сторонами правоотношений, состав которой утверждается приказом работодателя.

Частью 2 статьи определены основные векторы направленности деятельности такого создаваемого комитета. В частности, его деятельность основывается на совместных действиях представителей сторон трудовых правоотношений, направленных на соблюдение требований по охране труда. В рамках этих действий, комиссия осуществляет проверки соблюдения таких требований на рабочих местах, осуществляет сбор рекомендаций по совершенствованию условий, предупреждению травматизма на предприятии и т. д.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2024) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2024) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2024) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2024) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.