Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 18 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда":

Нормами ст. 214 ТК РФ, законодатель регламентировал основные обязанности работника в области охраны труда. В сравнении с обязанностями работодателя, их количество существенно меньше, хотя их содержания вплотную связаны между собой. Нужно понимать, что необходимость соблюдения указанных в статье обязанностей, является неоспоримой гарантией существенного уменьшения возможности возникновения опасных ситуаций, а следственно, и несчастных случаев в организации.

Нужно понимать общую направленность указанных в статье обязанностей работника, их конкретизация и подробности, как правило, закрепляются в трудовом договоре. Среди указанных обязанностей выделим основные:

  • соблюдение требований охраны труда;
  • правильное использование средств защиты;
  • прохождение стажировки;
  • прохождение инструктажа;
  • прохождение обучения;
  • прохождение медосмотров

извещение руководителя об угрозах жизни работников и т.д.

Отметим, что добросовестное выполнение вышеуказанных обязанностей, является основанием для поощрения работника. В то же время в отношении нарушителя либо работника, сознательно их не выполняющего, могут применяться взыскания, вплоть до отстранений и увольнений.

Важно понимать, что указанные обязанности являются залогом сохранения здоровья и жизни работников. Именно поэтому важно создать условия нетерпимости и недопустимости нарушений, указанных выше обязанностей работника, ввиду возможности наступления неблагоприятных последствий.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.