Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Суббота, 20 октября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-25-19

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда":

Нормами ст. 214 ТК РФ, законодатель регламентировал основные обязанности работника в области охраны труда. В сравнении с обязанностями работодателя, их количество существенно меньше, хотя их содержания вплотную связаны между собой. Нужно понимать, что необходимость соблюдения указанных в статье обязанностей, является неоспоримой гарантией существенного уменьшения возможности возникновения опасных ситуаций, а следственно, и несчастных случаев в организации.

Нужно понимать общую направленность указанных в статье обязанностей работника, их конкретизация и подробности, как правило, закрепляются в трудовом договоре. Среди указанных обязанностей выделим основные:

  • соблюдение требований охраны труда;
  • правильное использование средств защиты;
  • прохождение стажировки;
  • прохождение инструктажа;
  • прохождение обучения;
  • прохождение медосмотров

извещение руководителя об угрозах жизни работников и т.д.

Отметим, что добросовестное выполнение вышеуказанных обязанностей, является основанием для поощрения работника. В то же время в отношении нарушителя либо работника, сознательно их не выполняющего, могут применяться взыскания, вплоть до отстранений и увольнений.

Важно понимать, что указанные обязанности являются залогом сохранения здоровья и жизни работников. Именно поэтому важно создать условия нетерпимости и недопустимости нарушений, указанных выше обязанностей работника, ввиду возможности наступления неблагоприятных последствий.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.