Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Воскресение, 25 февраля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ)

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда":

Государственные нормативные требования охраны труда, их установление и регулирование, являются одним из важнейших векторов государственной политики по охране труда. Такие нормативы, согласно ст. 211 ТК РФ, устанавливаются для всех субъектов трудовых правоотношений, независимо от их правовой и формы собственности. Под такими требованиями, основная направленность которых выражается в сохранении жизни и здоровья работников, законодатель понимает некие критерии, нормативы, процедуры и обязательные к проведению мероприятия, установленные в федеральных НПА и НПА субъектов федерации.

Стоит понимать, что ответственность за выполнение вышеуказанных нормативов, на каждом предприятии, производстве и рабочем месте, возложена исключительно на работодателя. Именно он следит за исполнением определенных государственных стандартов, правил, нормативов. Кроме того, во многих случаях, на работодателя возлагается обязанность не только контроля за исполнением, но и самого исполнения таких нормативов и правил.

Частью 3 статьи, законодатель определяет общий механизм утверждения или внесения изменений в НПА, содержащие вышеуказанные государственные нормативы. Так, утверждение осуществляется непосредственно Правительством. В целях защиты прав работников, законодатель, в рамках данного процесса, предусмотрел обязательный учет мнения комиссии по урегулированию социально-трудовых правоотношений. Нужно отметить, что в отношении таких НПА, установлен особый порядок их государственной регистрации. Кроме того, нужно знать, что вышеуказанные требования устанавливаются на срок, не превышающий 5 лет с возможностью их продления еще на 10 лет.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.