Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 17 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Комментарий специалиста по документу "Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника":

Возможность возмещения расходов при использовании личного имущества работника, закреплена в статье 188 ТК РФ. Указанная статья предусматривает, что такое возмещение допустимо, только если об использовании имущества своего работника, знал его непосредственный работодатель, а само использование было осуществлено по его поручению либо с его согласия. Кроме того, важным моментом допустимости возмещения расходов, является направленность использования имущества работника исключительно на интересы работодателя. Если такое использование имело иную направленность, возмещение допускается только по личной инициативе работодателя.

В рамках возмещения таких расходов, законодатель предусматривает возможность возмещения расходов за:

  • использование;
  • износ;

другие расходы.

Стоит понимать, что под расходами по использованию, понимается фактическая оплата привлечения стороннего имущества – оборудования, транспорта и т.д., за которые в рамках гражданских правоотношений также предоставляется плата. Под возмещением износа стоит понимать возмещение разницы в стоимости имущества до и после его использования у работодателя. Под другими расходами понимается, к примеру, доставка имущества в организацию, заправка автомобиля и т.д.

Отметим, что порядок использования такого имущества, а также размеры возмещений, полагающихся работнику, определяются строго по соглашению сторон трудовых правоотношений, с обязательным письменным закреплением такого соглашения. Однако такой подход может стать существенным подспорьем для злоупотреблений со стороны работодателя и нарушения прав работника. Ввиду этого, при определении размеров возмещений рекомендуется учитывать степени износа, данные оценок и независимых экспертиз, произведенные по факту расходы, бухгалтерскую отчетность и т.д. Нужно понимать, что размеры компенсаций не могут быть ниже, чем фактические затраты и расходы работника.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.