Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 18 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов":

Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, законодатель закрепил нормами ст. 186 ТК РФ. В силу важности данного мероприятия для общества, а также ввиду возможного недомогания работника после такой сдачи, в день сдачи, в день проведения обследования, необходимого для такой сдачи, а также на следующий день после сдачи, государство гарантирует такому работнику освобождение от работы.

Ввиду того что вышеуказанные гарантии, являются исключительным правом работника, законодатель предусмотрел возможность их альтернативного использования. Так, если состояние здоровья работника позволяет выйти ему на работу в день такой сдачи, он наделяется правом требования взамен, дополнительного выходного в любой другой день, по своему желанию. Однако законодатель исключает возможность такого выхода на работу в день сдачи, если работа связана с тяжелыми и опасными условиями труда.

Аналогичная вышеуказанному правилу норма, применяется, если сдача крови происходила в праздничные, выходные дни, а также дни ежегодного отпуска такого работника, тогда работник также может потребовать на замену новый выходной. Более того, специальное правило использования выходного может применяться также и к следующему дню после сдачи крови. Законодатель допускает возможность не только его использования в любое время в течение года после сдачи, но также и присоединения его к ежегодному отпуску.

В части финансовых гарантий работника, они не так обширны. Частью 5 статьи, законодатель закрепил обязательность сохранения за работником среднего размера зарплаты на дни сдачи крови, а также связанные с этим мероприятием выходные. Реализация данной гарантии всецело возложена на работодателя.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.