Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 18 июня 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность":

Положениями ст. 169 ТК РФ, законодатель установил обязательность возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работника. Стоит помнить, что обязанность такого возмещения полностью возлагается на работодателя, однако лишь определенного перечня расходов, указанных в рассматриваемой статье. Кроме того, нужно понимать, что такое возмещение при переезде, осуществляется исключительно по договоренности сторон правоотношений на такой переезд.

Важно понимать, что допустимость возмещения определяется основаниями переезда на работу такого работника в другую местность, под которым понимается, в частности, переезд в иной населенный пункт. К таким основаниям можно отнести:

  • перевод в иную организацию;
  • переезд самой организации;
  • заключение трудовых отношений с работодателем из иной местности.

К возмещаемым работодателем расходам статья относит расходы по:

  • переезду всей семьи работника;
  • перевозу имущества;
  • обустройству.

Важно понимать, что расходы по переезду обязательны к возмещению только тогда, когда работодатель не предоставил транспорт работнику для этого.

Часть 2 статьи определяет обязательность указания конкретных размеров финансового возмещения работнику его расходов, в рамках трудового договора. Это говорит о договорном характере таких возмещений, что исключает возможность злоупотреблений. Стоит отметить, что каких-либо минимальных пределов такого возмещения, нормы законодательства не содержат.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.