Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 23 апреля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Комментарий специалиста по документу "Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера":

Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера, осуществляется на основании ст. 168-1 ТК РФ. Важно понимать, что такое компенсирование надиктовано определенными неудобствами работников вышеуказанных категорий, которые вызваны их частой передислокацией и постоянной оторванностью от места жительства.

В целом такое возмещение, идентично возмещению при командировании работников, однако, есть определенные характерные отличительные черты. Так, нужно отметить постоянность разъездного характера таких работ. Кроме того, далеко не все профессии предусматривают сам процесс разъезда, как такой, который происходит в рамках рабочего времени.

К профессиям из вышеуказанных категорий можно отнести:

  • дальнобойщиков;
  • проводников;
  • членов экипажей судов;
  • геологов;
  • археологов;
  • работников лесоустроительных организаций и т.д.

Возмещаемые расходы таких работников идентичны расходам командируемых, а именно расходы на:

  • проезд;
  • наём жилья;
  • суточные;
  • иные расходы.

Частью 2 статьи, законодатель определяет обязательность указания порядка, размеров и пределов возмещения вышеуказанных расходов, в локальных актах, трудовых договорах или коллективных соглашениях. Данное правило действует во всех организациях, несмотря на формы собственности, правовые формы и источники финансирования. Такая норма позволяет работодателю регулировать вышеуказанные положения самостоятельно. Такой подход, однозначно может стать поводом для обширного круга возможных злоупотреблений, что требует более четкого регулирования со стороны законодательства.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.