Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Воскресение, 19 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 166. Понятие служебной командировки

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 166. Понятие служебной командировки":

В статье 166 ТК РФ, законодатель регламентирует понятие служебной командировки. Указанная статья под такой командировкой понимает поездку работника для выполнения конкретного распоряжения его работодателя на определенный срок. Стоит отметить, что основным признаком командировки, статья выделяет выполнение распоряжений работодателя, вне пределов рабочего места работника.

Кроме того, стоит понимать, что командирование не устанавливает определенных пределов либо обязательности поездки работника в иную местность, населенный пункт или страну. Командировкой будет считаться даже поездка работника в иную организацию для выполнения конкретных задач и распоряжений, в пределах одного населенного пункта. Помимо этого нужно помнить про обязательность компенсирования таких поездок.

Отметим, что абсолютно все вопросы, касающиеся нюансов командирования работника, решаются исключительно работодателем. Эти вопросы могут затрагивать объем обязательной к выполнению работы, сроки командировки, цели командировки, вопросы о явке на место работы и т.д.

Вместе с тем статья определяет виды работ, выполнение которых не может считаться командировками. К таким работам законодатель относит деятельность работников, выражаемая в служебных поездках, если постоянная работа таких работников осуществляется в пути (машинисты, водители, кондукторы, проводники) либо носит характер постоянных разъездов. Таким работникам, в целях компенсирования особых условий, полагается надбавка к жалованию.

В целях защиты прав командируемых работников, все нюансы и особенности направления работников в такие командировки, регулируются актами Правительства РФ.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.