все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

избрания на должность;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;

назначения на должность или утверждения в должности;

направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

судебного решения о заключении трудового договора;

Абзац - Утратил силу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

---

Комментарий специалиста по документу "Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений":

Положениями ст. 16 ТК РФ, законодатель предельно четко основания возникновения трудовых отношений. Исходя из норм статьи, в подавляющем большинстве случаев, трудовые правоотношения возникают на основании заключения трудового договора, благодаря которому производится юридическое закрепление отношений, возникших между сторонами этих отношений – работодателем и его работником.

Нужно понимать, что ввиду заключения трудового договора, между сторонами не просто возникают регулируемые правоотношения, с его заключением также связано возникновение определенных обязанностей сторон, а также юридические гарантии их соблюдения, которые, кстати, регулируются законодательно. Кроме того, стоит отметить, что возникновение отношений на основании договора образует простой юридический состав возникновения таких отношений.

Частью 2 статьи, законодатель определяет возможность возникновения вышеуказанных отношений в рамках сложного юридического состава, который предусматривает, что заключению трудового договора предшествовал иной юридический факт, а именно:

  • избрание на должность;
  • назначение на должность;
  • судебное обязательство заключения договора;
  • победа в конкурсе на замещение должности и т.д.

Вместе с тем ввиду сегодняшних реалий, основанием возникновения отношений может быть и фактическое выполнение работником работы, с обязательного разрешения или поручения работодателя без оформления. Важно понимать, что такой факт не означает отсутствие трудового договора, он означает его заключение, однако в устном виде, без должного оформления. Такая норма всецело направлена на защиту прав работника.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.