Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 23 февраля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда":

Общая норма, диктующая условия оплаты труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, прописана в ст. 147 ТК РФ. Смысл статьи определяет особый принцип, что компенсирование труда в организациях, имеющих особые условия работы, осуществляется путем повышения зарплаты для трудящихся там, в сравнении с базовой зарплатой работников, трудящихся в нормальных условиях. Отметим, что статья исключает возможность уменьшения размеров зарплат таких работников, ниже, чем установленные законами и другими НПА минимумы для такой зарплаты.

Ч. 2 определяет обязательность утверждения минимальных повышений зарплаты и порядка такого повышения исключительно Правительством, при учете позиции на то, комиссии по урегулированию социально-трудовых правоотношений. Стоит отметить, что повышение государственных гарантий работникам вышеуказанных организаций, осуществляется путем закрепления минимальных размеров доплат к зарплате таких работников.

Стоит обратить внимание, что касательно конкретных размеров повышения зарплат для каждого из таких работников, статья устанавливает обязательность их закрепления локальными внутренними актами и договорами. В силу необходимости защиты прав работника, такое повышение устанавливается с обязательным учетом позиции профсоюза.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.