+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Комментарий специалиста по документу "Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника":

Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника самим работником, осуществляется согласно правилам ст. 141 ТК РФ. Оно предусматривает выдачу такой зарплаты только двум категориям лиц:

  • членам семьи работника;
  • иждивенцу работника.

Стоит понимать, что такая зарплата не может быть предметом наследования, согласно ГК РФ. Отметим, что ГК более подробно регламентирует механизм выдачи указанным выше лицам этой денежной суммы. Таким образом, выдача указанной зарплаты осуществляется на основании комплекса документов, которые должны предоставить работодателю вышеуказанные лица, претендующие на ее получение.

В комплекс таких документов входит:

  • заявление вышеуказанных лиц с просьбой о выдаче;
  • документы, подтверждающие родство указанных лиц с умершим работником;
  • документ, подтверждающий смерть работника.

Кроме того, ГК устанавливает предельные сроки предъявления таких требований от вышеуказанных лиц, определив их рамками четырех месяцев, с момента смерти работника. Вместе с тем сроки выдачи суммы зарплаты этим лицам, определены ст. 141, которая предоставляет работодателю недельный срок на поверку предоставленных сведений, документов, и непосредственную выдачу суммы зарплаты таким лицам.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.