все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2019) Актуально в 2018 году

Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Комментарий специалиста по документу "Статья 14. Исчисление сроков":

Нормами ст. 14 ТК РФ, законодатель устанавливает правила, по которым следует проводить исчисление сроков, определяющих пределы возникновения или окончания трудовых правоотношений. Таким образом, начало возникновения каких-либо прав и обязанностей, связанных с трудовыми правоотношениями, определяется календарной датой, которой ТК устанавливает их начало.

Правило определения сроков прекращения прав и обязанностей несколько разнится от вышеуказанного правила. Так. Статья 14 определяет дату прекращения прав и обязанностей по трудовым правоотношениям, следующим днем, после календарной даты, указывающей на их прекращение. При этом законодатель предусмотрел возможность попадания даты такого окончания на нерабочий день. При таком стечении обстоятельств, датой окончания срока действия прав и обязанностей, следует считать следующий рабочий день, после такого нерабочего дня.

Кроме этого, частью 3 статьи, определено правило исчисления сроков, измеряемых неделями, месяцами, и годами. Тут логика законодателя вполне ясна, истечение таких сроков происходит в момент наступления последнего числа, соответственно недели, месяца или года. При этом, отходя от общего правила, законодатель считает допустимым включение в такие сроки всех нерабочих дней.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2019) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.