+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы":

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, согласно ст. 134 ТК РФ, представляет собой проведение индексации зарплат, надиктованной ростом потребительских цен. Важно понимать взаимосвязь роста цен и необходимости индексации, которая проявляется в частичном обесценивании зарплаты. Ввиду роста потребительских цен, имеет место увеличение прожиточного минимума, который диктует необходимость корректировки зарплаты.

Под индексацией стоит понимать некий механизм увеличения конкретного размера доходов граждан, связанных с ростом цен и направленных на сбережение покупательской способности граждан. Нужно понимать, что данная норма направлена на реализацию конституционного принципа, обеспечивающего трудящимся достойный размер зарплаты, где рассматриваемая статья более подробно конкретизирует данный принцип и вводит один из механизмов его реализации.

Кроме того, данная статья определяет порядок проведения индексации. В бюджетных структурах, такое мероприятие проводится в соответствии с федеральным законом, устанавливающим порядок проведения индексации. Что касается внебюджетных структур, порядок индексации зарплаты в них, может быть закреплен в трудовых и коллективных договорах, соглашениях и иных локальных актах.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.