Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Четверг, 19 апреля 2018 год

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Комментарий специалиста по документу "Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска":

Право официально трудоустроенных работников на ежегодные оплачиваемые отпуска, закреплено положениями ст. 114 ТК РФ. Важно понимать, что нормативное закрепление данного права в кодексе, надиктовано тождественным закреплением данной нормы в КРФ. Кроме того, нужно понимать, что данное право является реализацией одного из основополагающих трудовых прав работников – права на отдых.

Рассматриваемая статья определяет обязательность сохранения за работником его рабочего места во время отпуска. Важно понимать, что данная норма тождественна ст. 81 ТК, которая предусматривает недопустимость увольнения работника в период его отпуска, кроме исключительных случаев ликвидации предприятия. Однако допускается такая инициатива работника, который без проблем, по своей инициативе может быть уволен.

Кроме этого, указанная статья определяет за работником сохранность его среднего заработка на период такого отпуска. Важно понимать, что порядок выплаты такого среднего заработка предельно четко урегулирован ТК. Он предусматривает обязательность его выплаты не позднее трех дней перед отпуском. В то же время нужно помнить о правилах его исчисления. Кодекс предусматривает расчет такого среднего заработка на основании зарплаты за последние 3 месяца перед отпуском.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.