Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Четверг, 18 октября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-25-19

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Комментарий специалиста по документу "Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха":

Положениями ст. 110 ТК РФ, законодатель определил обязательную продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Указанная статья определяет такой период рамками 42 часов. Важно понимать, расчет продолжительности такого отдыха, начинает исчисляться с момента окончания конкретного рабочего дня, идущего перед выходным днем, и заканчивается началом рабочего дня, следующего после выходного дня.

Важно понимать, что непосредственная продолжительность такого отдыха, прямо зависит от рабочего графика трудящегося, и может составлять больше чем 42 часа, но, ни в коем случае не может быть меньше. Кроме этого, нужно понимать, что в силу специфики работы организации, при введении суммированного учета времени, или многосменности режима работ, может быть исключено соблюдения еженедельного минимума, однако, в таком случае оно компенсируется в рамках учетного периода.

Отметим, что при пятидневном графике работы, работникам предоставляется 2 выходных дня, что всецело соблюдает установленные рассматриваемой статьей нормы. Однако при шестидневном графике, выходной всего один, ввиду чего, в целях реализации положений ст. 110, определяется необходимость сокращения последнего перед выходным рабочего дня, до 5 часов. Кроме этого, нужно отметить, что в отношении некоторых работников, локальными производственными актами, может устанавливаться обязательность соблюдения непрерывного отдыха в рамках учетного периода, с учетом еженедельного минимума, однако, при невозможности его соблюдения.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.