Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 19 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно - разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Комментарий специалиста по документу "Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха":

В рамках реализации положений ст. 109 ТК РФ, законодатель обязывает работодателей, с особыми условиями труда, предоставлять своим работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха. Согласно нормам рассматриваемой статьи, на такие перерывы имеют право работники производств, на которых применяемая технология или организация труда, делают такие перерывы необходимыми для сохранения продуктивности работы и недопущения ухудшения условий труда.

Кроме этого, правом на такие перерывы наделены работники, работающие в холодное время года на свежем воздухе, или в неотапливаемых помещениях, грузчики, и иные работники, если существует такая необходимость. Указанная статья определяет необходимость обязательного регламентирования видов таких работ, требующих предоставления такого перерыва, регламентирования продолжительности и порядка его предоставления в локальных нормативных актах и внутренних распорядках.

Исходя из того, что необходимость таких перерывов надиктована исключительно условиями труда или применяемой на таких работах технологией, законодатель определяет необходимость включения таких перерывов в рамки рабочего времени, с обязательной их оплатой, согласно установленному тарифу. Кроме того, в силу всего вышесказанного, работодатель обязывается создать все необходимые условия, для осуществления такого необходимого перерыва, осуществления в его рамках отдыха и при необходимости обогрева.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.