Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Среда, 15 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно - разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Комментарий специалиста по документу "Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха":

В рамках реализации положений ст. 109 ТК РФ, законодатель обязывает работодателей, с особыми условиями труда, предоставлять своим работникам специальные перерывы для обогревания и отдыха. Согласно нормам рассматриваемой статьи, на такие перерывы имеют право работники производств, на которых применяемая технология или организация труда, делают такие перерывы необходимыми для сохранения продуктивности работы и недопущения ухудшения условий труда.

Кроме этого, правом на такие перерывы наделены работники, работающие в холодное время года на свежем воздухе, или в неотапливаемых помещениях, грузчики, и иные работники, если существует такая необходимость. Указанная статья определяет необходимость обязательного регламентирования видов таких работ, требующих предоставления такого перерыва, регламентирования продолжительности и порядка его предоставления в локальных нормативных актах и внутренних распорядках.

Исходя из того, что необходимость таких перерывов надиктована исключительно условиями труда или применяемой на таких работах технологией, законодатель определяет необходимость включения таких перерывов в рамки рабочего времени, с обязательной их оплатой, согласно установленному тарифу. Кроме того, в силу всего вышесказанного, работодатель обязывается создать все необходимые условия, для осуществления такого необходимого перерыва, осуществления в его рамках отдыха и при необходимости обогрева.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.