Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Четверг, 18 октября 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-25-19

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комментарий специалиста по документу "Статья 108. Перерывы для отдыха и питания":

Перерывы для отдыха и питания, предоставление которых работникам, является обязательством работодателя, должны предоставляется в течение каждого рабочего дня или каждой смены. Обязательность и правила их предоставления, закреплены законодателем в положениях статьи 108 ТК РФ. Указанная статья определяет временные рамки такого перерыва, который, в зависимости от характера работ может составлять от 30 до 120 минут. Важно понимать, что учет времени такого перерыва, в рамки рабочего времени недопустим.

Правила его использования, временные рамки, а также время его предоставления обязательно закрепляются в локальных нормативных документах, или согласовываются сторонами трудовых отношений. Нужно понимать, что характер работ может требовать введения дополнительных перерывов, в целях проведения санитарных работ или гимнастики работника, о чем обязательно указывается в локальных документах или правилах распорядка.

Вместе с тем законодатель допускает, что в силу особого характера конкретных видов работ, или конкретных производственных условий, предоставление времени для питания и отдыха невозможно. Однако непредоставление времени для отдыха и питания, будет являться прямым нарушением прав работника. В целях разрешения такой ситуации, законодатель обязывает работодателя, предоставить своему работнику возможность для питания и отдыха, в рамках рабочего времени и процесса. такая мера предполагает создание специальных мест и условий для питания и отдыха, закрепление которых в локальных актах обязательно.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте <Закон прост> представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте <Закон прост> вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.