Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 20 августа 2018 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Действует
Редакция от 2013-04-05
размер шрифта

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (скачать) (2018) Актуально в 2018 году

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Комментарий специалиста по документу "Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени":

Возможность работы в режиме гибкого рабочего времени, закреплена законодателем в положениях ст. 102 ТК РФ. Рассматриваемая статья, в рамках такого гибкого, называемого также «скользящим» графика работы, предусматривает возможность согласования в рамках трудового договора, времени продолжительности, начала и конца рабочего дня. Практика его применения предусматривает возможность непосредственного установления времени обязательного нахождения работника на работе, и временных рамок, в пределах которых допускается возможность начала и окончания рабочего дня по прямому усмотрению работника.

Важно понимать, возможность установки такого графика допустима в любой организации, независимо от формы ее собственности, организационной формы, вида производства и его направленности, а также установленной рабочей недели.

Частью 2 рассматриваемой статьи, законодатель устанавливает обязательную необходимость отработки работником, в рамках такого графика, установленных для него часов рабочего времени в течение учетных периодов. Такая обязанность всецело возлагается на работодателя. Реализация данной необходимости может быть осуществлена только при условии предварительного расчета рабочего времени соответствующих учетных периодов и его соответствия установленному гибкому графику.

Скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году

На сайте «Закон прост» представлен Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) (2018) Актуально в 2018 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.