Вход в систему

Регистрация

Восстановление пароля

Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 22 декабря 2014 год
все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Региональное законодательство

Тип: положение
Документ от 08.09.2008 №440

ПРИКАЗ Департамента здравоохранения Тюменской области от 08.09.2008 № 440 "О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМИ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИМИ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ")


ПРИКАЗ Департамента здравоохранения Тюменской области от 08.09.2008 № 440
"О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМИ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИМИ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 8 сентября 2008 г. № 440

О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ

В соответствии со статьей 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 33, ст. 1318) и во исполнение приказа МЗ РФ от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий", в целях дальнейшего совершенствования порядка получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Тюменской области:
1. Утвердить Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Тюменской области, с высшим и средним профессиональным образованием (приложение № 1).
2. Признать утратившим силу приказ департамента здравоохранения Администрации Тюменской области № 466 от 29 декабря 2001 г. "О порядке получения квалификационных категорий".
3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя директора департамента здравоохранения Тюменской области (Н.С.Брынза).

Директор департамента
А.Ю.КУДРЯКОВ





Приложение № 1
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМИ
С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ,
РАБОТАЮЩИМИ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке присвоения квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации для получения квалификационных категорий лицами, допущенными в установленном законодательством порядке к занятию должностей врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и работающими в системе здравоохранения Тюменской области.
1.2. Аттестация для присвоения квалификационных категорий работников является одним из механизмов государственного контроля за качеством подготовки специалистов и уровнем оказания медицинской помощи населению. Она рассматривается как важное звено в системе непрерывного образования специалистов. Аттестация преследует цели: стимулировать рост квалификации специалистов, улучшать подбор, расстановку и использование кадров, повышать персональную ответственность за выполнение профессиональных и должностных обязанностей.
Аттестация специалистов, работающих в системе здравоохранения Тюменской области, осуществляется аттестационными комиссиями, созданными при департаменте здравоохранения Тюменской области в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий".
1.3. Настоящее Положение распространяется на работников, работающих в учреждениях здравоохранения независимо от форм их собственности и ведомственной принадлежности.
1.4. При получении квалификационной категории оцениваются профессиональная квалификация специалиста, компетентность, а также способность выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью, уровень теоретической подготовки с учетом соответствия квалификационным характеристикам специалистов и стажа по аттестуемой специальности.
1.5. Присвоение квалификационной категории производится по инициативе и желанию работника, на добровольной основе, при согласии руководителя ЛПУ.
1.6. Аттестация специалистов ЯНАО, ХМАО - Югры, специалистов других Министерств и ведомств, а также специалистов из других областей по ходатайству их руководителей.
1.7. По результатам аттестации специалисту присваивается квалификационная категория.
1.8. Квалификация специалиста определяется по трем квалификационным категориям: вторая, первая, высшая.
1.9. Специалист может получить квалификационную категорию по специальностям, соответствующим как основной, так и совмещаемой должности.
1.10. Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня издания приказа о присвоении. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации или своевременного подтверждения категории присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.
1.11. Переаттестация на подтверждение имеющейся квалификационной категории проводится каждые пять лет.
1.12. Аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории при наличии необходимого стажа работы по аттестуемой специальности и соответствующей профессиональной подготовке может проводиться досрочно по ходатайству администрации:
- через 3 года для специалистов с высшим медицинским образованием и с высшим фармацевтическим образованием;
- через 1 год для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
1.13. В отдельных случаях специалисту с учетом его высокой теоретической и практической подготовки по избранной специальности, хороших показателях в работе может присваиваться более высокая квалификационная категория без установленных требований к стажу работы.
1.14. К аттестации не допускаются специалисты, не прошедшие повышения квалификации по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних 5 лет по аттестуемой специальности.
1.15. Контроль за соблюдением настоящего Положения осуществляет Департамент здравоохранения Тюменской области.

II. Порядок получения квалификационных категорий

2.1. Квалификация специалиста определяется на основе изучения аттестационных материалов, результативности медицинской, фармацевтической и/или управленческой деятельности, экспертной оценки уровня квалификации, профессиональной компетентности, теоретической подготовки, практических навыков, их соответствия квалификационным характеристикам по специальности и с учетом стажа работы по аттестуемой специальности.
2.2. Аттестация на квалификационную категорию проводится в соответствии специальностям, предусмотренным номенклатурой специальностей специалистов с высшим, средним медицинским и фармацевтическим образованием.
2.3. Квалификационные категории специалистам с высшим профессиональным образованием присваиваются:
Вторая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 3 лет, имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку по аттестуемой специальности, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных;
Первая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 7 лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных;
Высшая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 10 лет, высокую теоретическую и практическую профессиональную подготовку, в совершенстве владеющим современными методами профилактики, диагностики и лечения больных в области своей специальности, хорошо знакомым со смежными дисциплинами, имеющим хорошие показатели профессиональной деятельности, имеющим печатные работы.
2.4. Квалификационные категории специалистам со средним профессиональным образованием присваиваются:
вторая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 3 лет, имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности, владеющим практическими навыками;
первая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 5 лет, обладающим необходимым практическим опытом и имеющим хорошую теоретическую и практическую подготовку в области своей специальности;
высшая - имеющим стаж по аттестуемой специальности не менее 7 лет и высокую теоретическую и практическую подготовку.
2.5. При присвоении квалификационной категории рекомендуется соблюдать последовательность в присвоении квалификационных категорий: специалист второй, первой и высшей квалификационной категории.
2.6. При получении квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным образованием, в том числе руководителями, в стаж по аттестуемой специальности засчитываются периоды работы:
- в учреждениях и организациях здравоохранения независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности по аттестуемой специальности;
- на выборных должностях в органах законодательной власти, профсоюзных органах, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциациях, но не более срока (5 лет), предусмотренного ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан для лиц, не работающих по своей специальности;
- в государствах, бывших республик СССР, по контракту за рубежом, в учреждениях и организациях здравоохранения независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности по аттестуемой специальности;
- научным работникам и профессорско-преподавательскому составу медицинских научных организаций и образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, занятых лечебно-диагностической работой в соответствии с действующим трудовым законодательством;
- обучение в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по аттестуемой специальности при наличии сертификата или другого документа, на основании которого допускается выполнение врачебных функций;
- время, когда специалист не работал и был зарегистрирован на бирже труда как безработный;
- профессиональная подготовка (переподготовка) по направлению органов по труду и занятости.
2.7. Специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и занятым лечебно-профилактической работой, заочно присваивается (подтверждается) квалификационная категория по соответствующей специальности по предоставлению ими в аттестационную комиссию документов в соответствии с настоящим Положением.
2.8. Специалисты, обучающиеся в клинической ординатуре, аспирантуре, докторантуре, имеют возможность подтвердить или получить более высокую квалификационную категорию в случае окончания срока ее действия во время обучения.
2.9. Отчет работника, окончившего клиническую ординатуру, утверждается руководителем организации здравоохранения, где он работает, и руководителем кафедры высшего медицинского учреждения образования или научно-исследовательской организации, где работник проходил обучение.
2.10. Специалистам, получившим высшее образование по специальности "Сестринское дело", предоставляется возможность досрочной аттестации на более высокую квалификационную категорию в соответствии с занимаемой должностью.
2.11. При переводе специалистов на должность руководителей органов и учреждений здравоохранения в течение первых 3 лет работы на руководящих должностях сохраняется имеющаяся квалификационная категория с последующей аттестацией по специальностям "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Управление и экономика фармации", "Управление сестринской деятельностью", "Организация сестринского дела".
2.12. В соответствии с приказом Минздрава России от 15.10.99 № 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работникам здравоохранения" в случае уважительной причины (временная нетрудоспособность, командировка и др.) по ходатайству руководителя срок переаттестации специалиста может быть перенесен не более чем на 3 месяца по решению аттестационной комиссии.
2.13. На основании статьи 256 Кодекса законов о труде Российской Федерации женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, матерям и их родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сохраняется стаж работы по специальности, должность. Целесообразно также сохранять и имеющуюся у них квалификационную категорию.
В случае истечения срока действия квалификационной категории на период выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком квалификационная категория может быть заочно продлена на 1 год по представлению специалистом в аттестационную комиссию пакета документов:
- заявления в письменной форме на имя председателя аттестационной комиссии о продлении имеющейся квалификационной категории на 1 год;
- справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 2 к настоящему Приказу, а не приложение 1.
------------------------------------------------------------------
- заполненного аттестационного листа (приложение 1), заверенного подписью руководителя и печатью организации, в которой работает специалист;
- копию диплома;
- копию трудовой книжки;
- копию удостоверения об имеющейся квалификационной категории.
При вынесении аттестационной комиссией решения о подтверждении имеющейся квалификационной категории и продлении ее на 1 год издается соответствующий приказ Департамента здравоохранения Тюменской области.
Выписка из приказа о продлении имеющейся квалификационной категории на 1 год направляется в лечебное учреждение, в котором работает специалист.
Через год специалисты, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, после обязательного прохождения повышения квалификации (144 ч.) в течение года по соответствующей занимаемой должности могут претендовать на подтверждение или присвоение более высокой квалификационной категории, предоставив в аттестационную комиссию пакет документов с отчетом за последний год работы, заверенный руководителем лечебного учреждения.
2.14. Для лиц, находящихся в загранкомандировке, срок аттестации переносится на период командировки, затем в аттестационную комиссию предоставляются все необходимые документы, в том числе отчет, заверенный организацией, отвечающей за работу специалиста за рубежом.
2.15. При ликвидации учреждения здравоохранения или сокращении штатной численности специалистам сохраняется квалификационная категория, срок действия которой истекает на момент увольнения, в течение года со дня увольнения. По истечении одного года на новом месте работы специалисты вправе предоставить в аттестационную комиссию документы для аттестации в соответствии с требованиями настоящего Положения. При этом прилагается отчет за последний год работы на новом месте.
2.16. При установлении разряда оплаты труда работникам здравоохранения, прибывшим из других субъектов Российской Федерации, при наличии документов учитывать имеющуюся квалификационную категорию.
2.17. Специалисты, переехавшие из бывших республик СССР, должны подтвердить имеющиеся у них квалификационные категории по представлению в аттестационную комиссию отчета за 1 год работы на новом месте.
2.18. При переходе на должность врача общей практики (семейного врача) или медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) за медицинскими специалистами сохраняются в течение одного года квалификационные категории, полученные:
- врачами по другим врачебным (лечебным и педиатрическим) специальностям;
- фельдшерами по специальности "Лечебное дело";
- акушерками по специальности "Акушерское дело";
- медицинскими сестрами по специальности "Сестринское дело" и "Сестринское дело в педиатрии".
Через год эти специалисты могут получить квалификационные категории по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", медицинские сестры по специальности "Общая практика", предоставив в аттестационную комиссию отчет о работе за один год.
При этом в стаж работы для аттестации по новой специальности засчитывается время работы на должностях по другим, указанным выше, специальностям.
2.19. Специалисты с высшим медицинским образованием, работающие в территориальных фондах обязательного медицинского страхования, могут аттестоваться по специальности "Управление и экономика фармации", "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
2.20. За медицинскими и фармацевтическими работниками, перешедшими на практическую работу в учреждения здравоохранения с выборных должностей из органов законодательной власти, профсоюзных органов, общественно-профессиональных медицинских и фармацевтических организаций, в течение года сохраняется имеющаяся у них квалификационная категория. Для ее подтверждения указанные лица предоставляют отчет о работе по специальности за последний год работы на новом месте.
2.21. Специалисты, изъявившие желание получить квалификационные категории, подают в аттестационную комиссию:
- заявление в письменной форме (приложение № 7) на имя председателя аттестационной комиссии;
- заполненный аттестационный лист (приложение № 2), заверенный подписью руководителя и печатью организации, в которой работает специалист;
- перечень практических навыков в соответствии с квалификационными требованиями по специальности, за подписью руководителя;
- отчет о работе за последние три года для специалистов с высшим медицинским образованием и за последний год - для специалистов со средним медицинским образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист, выполненный в соответствии с основными требованиями (приложения № 5, № 6);
- копии документов, заверенные отделом кадров:
- трудовая книжка;
- диплом об окончании образовательного учреждения;
- документы об окончании интернатуры, ординатуры, аспирантуры (для специалистов с высшим медицинским образованием);
- документ о профессиональной переподготовке или специализации по аттестуемой специальности (для специальностей, требующих профессиональную переподготовку);
- сертификат специалиста по аттестуемой специальности;
- справка о постоянном совместительстве, если специалист претендует на получение квалификационной категории по совмещаемой специальности;
- удостоверения о прохождении повышения квалификации за последние 5 лет (не менее 144 ч.);
- удостоверение об имеющейся квалификационной категории;
- справка результатов тестирования;
- иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста;
- свидетельство о браке (при необходимости);
- справка о прохождении предаттестационной проверки знаний по ВИЧ-инфекции;
- выписка (копия) приказа о продлении квалификационной категории лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
2.22. Должностные лица, утверждающие отчеты работников о профессиональной деятельности и заверяющие аттестационные листы, несут персональную ответственность за достоверность изложенных в них сведений, а также сам аттестуемый.
2.23. Специалист имеет право:
- получить квалификационную категорию в аттестационной комиссии, созданной в соответствии с настоящим Положением;
- ознакомиться с предоставленными на него в аттестационную комиссию документами;
- получить от руководителя учреждения, в котором работает специалист, разъяснение в письменном виде, в случае отказа руководителя подписать отчет о работе;
- пройти повышение квалификации по специальности;
- на повторный экзамен, если не выдержал аттестационных испытаний, срок переаттестации определяет аттестационная комиссия (от 1 месяца до 1 года);
- обратиться с заявлением в Департамент здравоохранения Тюменской области (г. Тюмень), в отделение Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в Уральском федеральном округе (г. Екатеринбург) или в Центральную аттестационную комиссию Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (г. Москва) в случае несогласия с решением аттестационной комиссии в течение месяца со дня вынесения решения.

III. Аттестационная комиссия

3.1. В целях реализации права на получение квалификационной категории и в соответствии с приказом МЗ РФ от 09.08.2001 № 314 "О порядке получения квалификационных категорий" создана областная аттестационная комиссия при Департаменте здравоохранения Тюменской области по аттестации специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, а также со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
3.2. Структура и состав областной аттестационной комиссии утверждается приказом Департамента здравоохранения Тюменской области.
3.3. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, настоящим Положением, распоряжениями органа, при котором она создана.
3.4. Результаты аттестации базируются на оценке представленных в комиссию документов, в том числе отчета о работе, а также на результатах тестирования по специальности (по мере их готовности), результатах персонифицированного собеседования и проверке теоретических знаний и практических навыков специалиста при его личной явке на заседание аттестационной комиссии.
3.5. Рецензирование аттестационных материалов осуществляется членами или экспертами аттестационной комиссии, которые дают письменные заключения (рецензии) о соответствии содержания представленных материалов по теоретическим аспектам и практическим навыкам той или иной квалификационной категории.
3.6. В случае отрицательной рецензии на аттестационные материалы аттестуемый специалист к дальнейшей процедуре аттестации не допускается, при этом аттестационная комиссия в своем решении указывает срок (не более трех месяцев), в течение которого специалист может представить в комиссию исправленные в соответствии с замечаниями рецензентов аттестационные материалы.
3.7. Аттестационная комиссия может оставить без рассмотрения заявления в случае подачи документов, оформленных ненадлежащим образом, до устранения недостатков (не более трех месяцев).
3.8. Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Результаты определяются большинством голосов от числа присутствующих членов.
При равенстве голосов решение считается принятым в пользу специалиста.
При принятии решения о присвоении квалификационной категории специалисту, являющемуся членом аттестационной комиссии, последний не участвует в голосовании.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом (приложение № 3), который подписывается председателем комиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.
3.9. Аттестационная комиссия:
- определяет порядок, процедуру и методы работы комиссии;
- привлекает независимых специалистов (экспертов) для дачи заключений (рецензий) на предоставляемые отчеты о работе;
- рассматривает представленные документы в течение трех месяцев со дня их поступления (регистрации);
- принимает решение о присвоении, подтверждении или снятии квалификационной категории;
- дает рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста;
- выдает удостоверение установленного образца (приложение № 4) и при необходимости выписку из приказа о получении квалификационной категории;
- ведет делопроизводство.
3.10. Удостоверения о полученной квалификационной категории регистрируются в отдельном журнале.
3.11. В случае утери удостоверения о квалификационной категории на основании письменного обращения специалиста и действующего приказа выдается дубликат. При его оформлении на левой стороне вверху пишется слово "Дубликат".
3.12. Аттестационная комиссия принимает одно из перечисленных решений:
- присвоить квалификационную категорию;
- подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию;
- присвоить более низкую категорию, учитывая (указать причины);
- отложить аттестацию на (срок) из-за (указать причины);
- отказать в присвоении квалификационной категории, учитывая (указать причины);
- лишить квалификационной категории за следующие проступки:
- совершение уголовного преступления (после вступления в силу решения суда);
- недостаточная квалификация;
- предоставление специалистом подложных документов или заведомо ложных сведений.
3.13. Аттестационные документы хранятся в аттестационной комиссии в течение 5 лет.
3.14. Департамент здравоохранения Тюменской области в течение одного месяца издает приказ о присвоении квалификационной категории специалисту. Проект приказа готовит секретарь аттестационной комиссии.
3.15. Приказы о присвоении квалификационных категорий хранятся в архиве, как документы по личному составу.
3.16. Удостоверения о присвоении квалификационной категории Департамент здравоохранения передает в отдел кадров медицинских учреждений для оформления приказов по ЛПУ или специалисты получают лично в Департаменте здравоохранения в отделе аттестации.
3.17. Специалистам ЯНАО, ХМАО - Югры, специалистам других Министерств и ведомств, а также специалистам из других областей выдается удостоверение и выписка из приказа.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
3.17. Информация (справка, выписка из протокола и др.) о специалистах, получивших квалификационную категорию, может быть выдана по письменному обращению самого специалиста или по запросу правоохранительных органов.
3.18. Заседания аттестационной комиссии департамента здравоохранения по аттестации врачей проводятся каждый третий четверг месяца.
3.19. Заседания аттестационной комиссии департамента здравоохранения по аттестации среднего медицинского персонала проводятся каждый первый и четвертый четверг месяца и по мере формирования групп в ГОУ ДПО ТО "Тюменский региональный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения".

IV. Порядок лишения или снятия квалификационной категории

4.1. По представлению администрации учреждения здравоохранения, контролирующих органов здравоохранения, главных специалистов Департамента здравоохранения Тюменской области, главных внештатных специалистов Департамента здравоохранения Тюменской области аттестационная комиссия имеет право в установленном порядке рассмотреть вопрос о понижении или снятии имеющейся квалификационной категории у специалиста до истечения срока ее действия. Для этого администрацией ЛПУ предоставляются в аттестационную комиссию следующие документы:
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение 2 к настоящему Приказу, а не приложение 1.
------------------------------------------------------------------
- заполненный аттестационный лист (приложение 1), заверенный подписью руководителя и печатью организации, в которой работает специалист;
- характеристика на работника, подписанная руководителем организации;
- выписка из приказа руководителя учреждения либо решение контролирующего органа с приложением копии справки о результатах проверки работы данного работника или выписка протокола заседания соответствующего совета ЛПУ;
- подлинник удостоверения имеющейся квалификационной категории.
4.2. Документы, представленные в аттестационную комиссию на работника, допустившего грубые нарушения в профессиональной деятельности, подлежат рассмотрению в течение одного месяца с момента их поступления (кроме летних каникул).
4.3. Аттестационная комиссия, рассмотрев документы и проэкзаменовав работника, принимает одно из следующих решений:
- лишить квалификационной категории;
- снизить квалификационную категорию;
- сохранить квалификационную категорию.
4.4. Переаттестация проводится с приглашением специалиста на заседание аттестационной комиссии. Если специалист не является на комиссию без уважительной причины (больничный лист, командировка и т.д.), переаттестация может быть проведена в его отсутствие.
4.5. Выписка из приказа об утверждении решения аттестационной комиссии направляется в соответствующее лечебное учреждение.
4.6. В случае лишения или снятия квалификационной категории подлинник удостоверения об имевшей квалификационной категории работнику не возвращается.
4.7. Работники, лишенные квалификационной категории за грубые нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на присвоение квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем через год работы по специальности после лишения категории.
4.8. Работники, которым квалификационная категория была снижена за грубые нарушения в профессиональной деятельности, имеют право на присвоение более высокой квалификационной категории на общих основаниях, но не ранее чем через год работы по специальности после снижения квалификационной категории.

V. Решение спорных вопросов

5.1. Спорные вопросы, связанные с порядком, процедурой и методами работы областной аттестационной комиссии, могут быть разрешены председателем аттестационной комиссии или руководителем органа управления в сфере здравоохранения, при котором создана аттестационная комиссия.
5.2. Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано специалистом в отделении Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в Уральском федеральном округе (г. Екатеринбург) или в Центральной аттестационной комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в месячный срок со дня вынесения решения областной аттестационной комиссией, а также в судебном порядке.





Приложение № 2
от 08.09.2008 № 440

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год рождения _______________________ 3. Пол ____________________________
4. Сведения об образовании ________________________________________________
(учебное заведение, год окончания)
___________________________________________________________________________
(специальность по образованию, № диплома, дата выдачи)
5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональном образовании
(интернатура, клиническая ординатура, аспирантура, повышение квалификации)

----------------------T--------T-----------T------------------------------¬
¦ Вид образования ¦ Год ¦ Место ¦Названия цикла, курса обучения¦
¦ ¦обучения¦ обучения ¦ ¦
+---------------------+--------+-----------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-----------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-----------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------+--------+-----------+------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------------+--------+-----------+-------------------------------

6. Работа по окончании образовательного учреждения (по записям трудовой
книжки и справкам о совместительстве):
с ___________ по __________________________________________________________
(должность, наименование учреждения, местонахождение)
с ___________ по __________________________________________________________
с ___________ по __________________________________________________________
с ___________ по __________________________________________________________
с ___________ по __________________________________________________________
7. Стаж работы в учреждениях здравоохранения ___________ лет.
8. Специальность __________________________________________________________
(по профилю аттестации)
9. Стаж работы по данной специальности ____________ лет.
10. Другие специальности __________________ Стаж работы ______________ лет.
11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности
___________________________________________________________________________
(указать имеющуюся, год присвоения)
12. Квалификационные категории по другим специальностям
___________________________________________________________________________
(указать имеющуюся, год присвоения)
13. Ученая степень ________________________________________________________
(год присвоения, № диплома)
14. Ученое звание _________________________________________________________
(год присвоения, № диплома)
15. Научные труды (печатные) ______________________________________________
(количество статей, монографий и т.д.)
16. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты _________________
___________________________________________________________________________
(Регистрационные номера удостоверений, дата выдачи)
17. Знание иностранного языка _____________________________________________
18. Почетные звания _______________________________________________________
19. Служебный адрес, телефон ______________________________________________
20. Домашний адрес, телефон _______________________________________________
21. Характеристика на специалиста:
(Результативность деятельности специалиста, деловые и профессиональные
качества (ответственность, требовательность, объем и уровень умений,
практических навыков и т.д.): врачебные ошибки, приведшие к нежелательным
последствиям, знание и использование деонтологических принципов, повышение
профессиональной компетенции, использование на практике современных
достижений медицины и т.д. Разделы специальности, методы, методики,
которыми специалист владеет в совершенстве, уникальные методы, приемы,
технологии, освоенные специалистом и т.д.).
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель организации __________________________________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
Место печати

22. Заключение независимого специалиста аттестационной комиссии по отчету о
деятельности врача:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подпись независимого специалиста) (фамилия, имя, отчество)





Приложение № 3
от 08.09.2008 № 440

ПРОТОКОЛ
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
___________________________________________________
(наименование органа, при котором создана комиссия)

№ _________________________ Дата _______________________

Председатель ______________________________________________________________
Секретарь _________________________________________________________________
Присутствуют члены комиссии
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Слушали: О присвоении _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
квалификационной категории по специальности _______________________________
Вопросы к специалисту и оценки ответов
1. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
2. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
3. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
4. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
5. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
6. _____________________________________________ полный, неполный, неверный
(подчеркнуть)
Решение аттестационной комиссии:
Присвоить __________________________________ квалификационную категорию
по специальности ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
(указать какой)
Подтвердить ________________________________ квалификационную категорию
по специальности ______________________________________________________
_______________________________________________________________________
(указать какой)
Снять ______________________________________ квалификационную категорию
(указать какую)
по специальности ______________________________________________________
Отказать в присвоении (подтверждении) _____________________________________
квалификационной категории по специальности _______________________________
___________________________________________________________________________
Специалисту _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
выдано удостоверение № _______________________ о присвоении (подтверждении)
________________________________________________ квалификационной категории
(указать какой)
по специальности __________________________________________________________
(указать какой)
Замечания, предложения аттестационной комиссии ____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Замечания, предложения аттестуемого специалиста ___________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Приказ ___________________ от ____________________ № ______________________

Председатель аттестационной комиссии ____________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Секретарь аттестационной комиссии ____________ _________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Члены аттестационной
комиссии:





Приложение № 4
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

УДОСТОВЕРЕНИЕ № _____
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________

Решением аттестационной комиссии Департамента здравоохранения
Тюменской области

от ___________________ 200_ г. протокол № ___________________

присвоена ________________________ квалификационная категория

по специальности ____________________________________________

_____________________________________________________________

Приказ Департамента здравоохранения Тюменской области

от ___________________ 200_ г. № ___________________

Директор А.Ю.Кудряков
________________________
(фамилия, имя, отчество)

Печать





Приложение № 5
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

ТРЕБОВАНИЯ
К ОТЧЕТУ О РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ (АТТЕСТАЦИОННОЙ РАБОТЕ)

Аттестационный отчет врача о проделанной работе - это, по сути дела, научно-практический труд, в котором врач анализирует итоги своей профессиональной практики и служебной деятельности за последние три года по всем вопросам своей специальности.
1. Название: Отчет
2. Объем: не менее ... печатных страниц.
3. Работа должна состоят из 3 глав, выводов, предложений.
4. Требования по содержанию глав:
I глава а). Сведения об авторе: кратко осветить свой трудовой путь, отметить основные вехи профессионального роста, подчеркнуть достижения в работе, указать, какое образование было получено, сертификаты, повышение своей квалификации;
б). Кратко привести сведения о своем лечебном учреждении: число коек, количество посещений, виды диагностических и лечебных процедур и др. Акцентировать внимание на особенностях учреждения.
II глава - личная работа врача за три года.
Все показатели приводятся в сравнении с погодовым анализом данных за последние три года. Будет уместно сравнение своих данных с аналогичными показателями по учреждению (области или стране). За каждым цифровым материалом (таблицей, графиком, диаграммой) должно следовать аналитическое пояснение, раскрывающее сущность динамики цифр (или отсутствие таковой).
2.1. Характеристика контингента
Структура пролеченных больных по возрасту, полу, по группам с выделением наиболее частных нозологических форм, сложных случаев. Особенности клиники, возрастная патология. Анализ контингента (в сравнении с предыдущими годами).
2.2. Система диагностики
Отразить систему диагностики (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частых) нозологических формах. Продемонстрировать свои знания в современных методах диагностики: возможности, ограничения, показания. Привести примеры наиболее трудных диагностических случаев из практики.
2.3. Лечебная работа
Отобразить лечебную работу (таблицы, алгоритмы и выводы) при профильных (наиболее частых) нозологических формах. Анализ результатов лечения с оценкой мирового, собственного опыта применения тех или иных методов. Описать клинически интересные случаи из практики.
2.4. Анализ летальности
Анализ летальных случаев по нозологическим единицам; отметить % расхождения диагнозов.
2.5. Новшества
Рационализаторская работа или освоение и внедрение новых методов диагностики и лечения, профилактики и реабилитации. Особенно важно описать лечебно-диагностический эффект, достигнутый в результате внедрения новых методов.
2.6. Организационно-методическая работа
Разработка методических указаний, инструкций, внедрение системы контроля и анализа качества работы и пр. Санитарно-просветительская работа. Работа со средним медицинским персоналом.
III глава - профессиональный рост.
Прохождение циклов усовершенствования: общие или тематические совершенствования по основной и смежным дисциплинам, ординатура, аспирантура, защита диссертации. Сроки, длительность. Участие в семинарах, конференциях, съездах. Членство в обществах. Участие в практических конференциях. Выступления. Поощрения, награды.
5. Выводы и предложения.
Подвести итог проделанной работы за 3 года, обобщить результаты, отметить проблемы и запланировать пути решения этих проблем. Обозначить перспективы дальнейшего совершенствования своей работы.
В конце отчета - подпись аттестуемого (Ф.И.О.).
6. Список литературы.
6.1. Приложить ксерокопии своих статей, опубликованных в журналах, или привести список собственных монографий, названий докладов, с которыми аттестуемый выступал на симпозиумах, заседаниях научных обществ и конференциях различного уровня за последние 5 лет.
6.2. Привести перечень литературы по специальности, изученной за прошедшие 5 лет, и список литературы, использованной при написании отчета.





Приложение № 6
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

ТРЕБОВАНИЯ
К СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА СПЕЦИАЛИСТАМИ СО СРЕДНИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ

1. Сведения об образовании аттестуемого, дающие право на допуск к осуществлению медицинской деятельности и должности, по которой проводится аттестация.
2. Сведения о наличии сертификата по специальности, заявляемой на аттестацию.
3. Стаж работы по заявляемой специальности.
4. Сведения о прохождении повышения квалификации по заявляемой специальности.
5. Наличие квалификационной категории по заявляемой специальности.
6. Краткие сведения о лечебном учреждении: краткая информация об учреждении здравоохранения (организации), акцентировать внимание на особенностях учреждения. Кратко представить характеристику отделения: основные задачи, принципы организационной работы, оснащенность.
7. Перечень практических навыков, манипуляций, которыми владеет аттестуемый по аттестуемой специальности.
8. Основные показатели деятельности аттестуемого:
- показатели объема выполненной работы;
- оперативность и качество;
- анализ основных показателей в сравнении с показателями по профилю бригады, для фельдшеров по приему вызовов и передаче их выездным бригадам и заведующих подстанциями в сравнении с показателями по станции (отделению).
9. Перечень нормативных учетно-отчетных документов, приказов, регламентирующих деятельность специалиста.
10. Выводы.
11. Предложения по улучшению качества медицинской помощи и условий работы, перспективы развития.
В конце отчета - подпись аттестуемого (Ф.И.О.).
Приложить ксерокопии своих статей, опубликованных в журналах, или привести список собственных монографий, названий докладов, с которыми выступал на научных конференциях различного уровня за последние 5 лет.





Приложение № 7
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

Председателю областной аттестационной
комиссии департамента здравоохранения
Тюменской области
Н.С.Брынза
врача /фельдшера, мед. сестры/
специальность _______________________
место работы (аббревиатура) _________
Ф.И.О. /полностью/

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать (подтвердить мне) меня на высшую (первую, вторую) квалификационную категорию по специальности "___________".
Имею (не имею) вторую /первую, высшую/ категорию с _______ г.
Последняя квалификационная категория (вторая, первая, высшая) от "___" __________ г.
Стаж работы по заявленной специальности _____ лет.

Дата подпись /Расшифровка подписи/





Приложение № 8
к приказу
департамента здравоохранения
Тюменской области
от 08.09.2008 № 440

Образец оформления 1-го листа отчета
УТВЕРЖДАЮ
Главный врач
(руководитель)
___________________________________________
полное наименование учреждения, организации
__________ _______________
подпись Ф.И.О.
М.П. /круглая/
"___" ______________ 200_ г.

ОТЧЕТ
о проделанной работе врача (фельдшера, медсестры)
_________________________________________________
Место работы
_________________________________________________
Ф.И.О. /полностью/ специалиста
за период 200_ г. - 200_ г.



г. Тюмень
200_ год


------------------------------------------------------------------
--------------------