Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 14 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Порядок оформления выдачи премии в натуральной форме

Оформление премий определяется характером выдаваемой премии:

  • премия составляет часть зарплаты, т. е. входит в систему оплаты труда;
  • премия не составляет часть зарплаты.

Премия в натуральной форме считается частью зарплаты при соблюдении двух условий:

  • премия является вознаграждением за труд (ч. 1 ст. 129 ТК РФ );
  • выплата премии в денежной форме предусмотрена в трудовом договоре, но по договоренности с сотрудником ее выдача производится в натуральной форме.

Если выплачиваемая премия является частью зарплаты сотрудника, то на нее распространятся все требования и ограничения, предъявляемые к выдаче зарплаты в натуральной форме (ч. 2 ст. 131 ТК РФ ).

Поскольку зарплата устанавливается и выдается только в денежной форме (ст. 131 ТК РФ ), предусмотренные в локальных документах организации премии в натуральной форме не могут считаться частью зарплаты.

Однако если достигнута договоренность с сотрудником о замене денежной премии (закрепленной в договоре как часть зарплаты) на премию в натуральной форме, организация должна действовать следующим образом:

  • Сотрудником должно быть составлено заявление с просьбой о выдаче части зарплаты в натуральной форме (ч. 2 ст. 131 ТК РФ ). Подобное заявление может быть составлено на отдельную выплату или на определенный период - квартал, год (п. 54 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).
  • В коллективном (трудовом) договоре необходимо наличие условия о том, что часть зарплаты может быть выдана в натуральной форме (ч. 2 ст. 131 ТК РФ ). Организация может также внести это условие в измененную редакцию договора или составить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Выдача премии, в том числе и премии в натуральной форме, производится по приказу руководителя организации о поощрении, который оформляется в зависимости от числа поощряемых:

  • по форме № Т‑11 - в случае одного сотрудника;
  • по форме № Т‑11а - в случае группы сотрудников.

Сотрудник должен быть обязательно ознакомлен с приказом о поощрении (Указания, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1).

В типовой форме приказа в случае выдачи премии в натуральной форме ставится прочерк в следующей строчке: в сумме ______ руб. _____ коп. (Указания, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1).

Скачать Порядок оформления выдачи премии в натуральной форме