Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 17 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Порядок удержания из зарплаты по исполнительным документам

Существуют следующие виды удержаний: обязательные, по инициативе организации, по исполнительным надписям нотариальных контор, по заявлению работника.

Обязательные удержания производят по исполнительным документам, к которым относятся:

  • исполнительные листы, выдаваемые судами на основании принимаемых ими решений;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов;
  • постановления судебного пристава-исполнителя.

Как правило, удержание денежных средств из заработной платы работников осуществляют на основании исполнительного листа — выданного судом документа, в котором указана причина и размер удержаний.

Обязательные удержания производят без издания приказа руководителя, при этом не требуется согласие работника. Полученные организацией исполнительные листы обязательно регистрируют и хранят как бланки строгой отчетности. Ответственность за их хранение несет бухгалтерия. О поступлении исполнительного листа организация обязана уведомить взыскателя (лицо, в пользу которого осуществляют удержания) и судебного исполнителя.

По исполнительному листу удерживают алименты. Алименты на содержание несовершеннолетних детей ежемесячно удерживают с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству до достижения ребенком совершеннолетия (18 лет). Перечень доходов, из которых удерживают алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. К таким доходам, в частности, относятся:

  • заработная плата;
  • все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
  • премии (вознаграждения), выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год;
  • доплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни.

Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ , администрация организации обязана сумму удержанных алиментов или выдавать получателю из кассы организации непосредственно на руки, или переводить на его банковский счет, или высылать ему по почте. Все эти операции должны быть проделаны не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, или получения им иного дохода. Если перевод алиментов осуществляют по почте, то почтовые расходы оплачивает работник, с которого взыскивают эти деньги. Если место нахождения получателя алиментов неизвестно, удержанные суммы перечисляют на депозитный счет суда по месту нахождения организации.

Кроме алиментов, по исполнительным листам из заработной платы работников могут удерживать:

  • суммы в возмещение вреда, причиненного третьим лицам в результате полной или частичной потери ими трудоспособности или кормильца;
  • суммы в возмещение имущественного вреда или ущерба, причиненного третьим лицам;
  • суммы, перечисляемые в возмещение морального вреда;
  • штрафы за нарушение административного, налогового и уголовного законодательств.

Сумму удержаний также указывают в исполнительном листе.

По правилам, утвержденным в ч. 1 и 2 ст. 99 Закона от 2 октября 2007 г. №229-Ф3, максимальный размер удержаний с одного сотрудника по исполнительным листам не должен превышать 50% его месячного дохода. Следует учитывать, что для расчета удержаний необходимо применять сумму дохода, уменьшенную на сумму НДФЛ.

В случае, когда половина месячного дохода сотрудника не покрывает всю сумму задолженности, следует удержать остаток в будущем, соблюдая при этом очередность погашения требований.

В некоторых случаях организация вправе удержать с сотрудника до 70% его доходов. Это возможно, когда:

  • удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей;
  • возмещается вред, причиненный здоровью другого человека;
  • возмещается ущерб лицам, потерявшим кормильца;
  • возмещается ущерб, причиненный преступлением.

В случае, когда возникает удержание с сотрудника 70% доходов, остальные исполнительные листы с ограничением в 50% не действуют.

Порядок установлен частью 3 статьи 99 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ.

Скачать Порядок удержания из зарплаты по исполнительным документам