Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 17 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Порядок внесения сведений о награждении

В раздел Сведения о награждениях трудовой книжки вносятся записи о поощрениях работника. Он содержит 4 графы:

  • графа №1 № записи ;
  • графа №2 Дата (число, месяц, год) ;
  • графа №3 Сведения о награждениях (поощрениях) ;
  • графа №4 Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись .

В обязанности работодателя входит необходимость отразить следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

  • о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;
  • о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимыми организациями;
  • о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

Порядок внесения сведений о награждении следующий:

  • в графе №1 указывается порядковый номер записи;
  • в графе №3 раздела Сведения о награждениях (поощрениях) в виде заголовка указывается полное наименование организации (сокращенное наименование организации при его наличии);
  • в графе №1, строкой ниже, ставится порядковый номер записи (нумерация по нарастающей в течение всего периода трудовой деятельности работника);
  • в графе №2 указывается дата награждения;
  • в графе №3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
  • в графе №4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Записи о награждении заверяются подписями и печатью организации только при увольнении работника.

Скачать Порядок внесения сведений о награждении