Порядок заполнения сведений о работнике в трудовой книжке (титульный лист)

Порядок оформления трудовой книжки (заполнение титульного листа) заключается во внесении сведений о работнике на основании соответствующих документов:

• фамилия, имя и отчество (указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью - число, месяц, год), осуществляется на основании документа, удостоверяющего личность (например, паспорта, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
• запись об образовании, осуществляется на основании надлежащим образом заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);
• запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежащим образом заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);
• профессия и/или специальность, указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежащим образом оформленных документов. Если работа не требует специальной подготовки (уборщица, грузчик, дворник, сторож, мойщик и др.), требование работодателя о представлении документов об образовании неправомерно (ст. 65 Трудового кодекса РФ );
• дата заполнения трудовой книжки.

Правильность внесенных сведений заверяют своими подписями сам работник и лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.

Пример

Заполнение титульного листа трудовой книжки

Трудовая книжка
Герб Российской Федерации	ТК-1 №3333333
Фамилия	Иванов
Имя	Дмитрий
Отчество	Сергеевич
Дата рождения	13.02.1985 (число, месяц, год)
Образование	Высшее профессиональное
Профессия, специальность	юриспруденция
Дата заполнения	13 февраля 2010 г.
Подпись владельца книжки	Иванов
М.П.
Подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек
Петров	(разборчиво)

---