Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 14 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Кто обязан представить индивидуальные сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ (персонифицированный отчет)

Персонифицированный отчет — индивидуальные сведения о сотрудниках — составляют и предоставляют в Пенсионный фонд РФ следующие субъекты:

  • организации и их обособленные подразделения (в т.ч. иностранные, осуществляющие деятельность в России);
  • предприниматели (адвокаты, частные детективы, частные нотариусы).

Персонифицированный отчет необходимо составлять, если:

  1. Сотрудники приняты на работу на основании трудового (гражданско-правового) договора.
  2. На вознаграждения, выплачиваемые сотруднику по трудовому (гражданско-правовому) договору, начисляются пенсионные взносы.

В случае, если предприниматель не привлекает к работе сотрудников, он также должен предоставлять персонифицированный отчет в ПФР. Эта обязанность распространяется как на страхователей (нанимающих сотрудников), так и на граждан, уплачивающих страховые взносы самостоятельно. Предпринимателю необходимо предоставлять данные в отношении самого себя.

В случае, если организация в отчетный период не вела свою деятельность, она обязана предоставлять сведения в Пенсионный фонд РФ. Пока с сотрудниками официально не расторгнут гражданско-правовой договор, подавать данные по ним в пенсионный фонд организация обязана в общем порядке. То, что сотрудник в отчетном периоде находился в отпуске без сохранения зарплаты, также не влияет на обязанность сдать персонифицированный отчет. Для отражения факта отпуска в формах отчета предусмотрены специальные графы.

Если в организации числится сотрудник-пенсионер, данные по нему также должны подаваться в ПФР. В отношении сотрудника-пенсионера все вышеперечисленные условия соблюдаются.

В случае, если в организации числится сотрудник, являющийся предпринимателем, данные по нему также должны подаваться в ПФР. В отношении сотрудника-предпринимателя все вышеперечисленные условия соблюдаются. Как уже было сказано выше, предприниматели обязаны представлять в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения в отношении не только своих сотрудников, но и самих себя. Однако это не исключает обязанности организации отчитываться перед Пенсионным фондом РФ и за работающего в ней предпринимателя (в части доходов, выплаченных ему по трудовому или гражданско-правовому договору).

Индивидуальные сведения по сотрудникам необходимо представить в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ по месту регистрации организации (предпринимателя).

В случае, если организация (предприниматель) не предоставят индивидуальные сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ, ей грозит штраф в размере 10% от всей суммы пенсионных взносов, причитающихся к уплате за отчетный год.

Скачать Кто обязан представить индивидуальные сведения о сотрудниках в Пенсионный фонд РФ (персонифицированный отчет)