Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 19 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство


Порядок оформления инструкции по технике безопасности

В любой организации должны соблюдаться правила техники безопасности, поэтому сотрудников необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212 и ст. 225 Трудового кодекса РФ).

Инструктаж на рабочем месте является обязательной процедурой, которую должны проходить все без исключения сотрудники организации (ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 1.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, приказ Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29).

В ходе прохождения инструктажа персонал должен:

  • освоить безопасные методы и приемы работ;
  • уметь оказать первую помощь пострадавшим;
  • твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены.

Правила и порядок ознакомления сотрудников с безопасными методами работы прописывается в инструкции по технике безопасности. После составления инструкции ее необходимо утвердить у руководителя организации и ознакомить с ней сотрудников под подпись (ч. 3 ст. 68, ст. 57 Трудового кодекса РФ).

Существуют исключения для некоторых отраслей, для которых установлены типовые инструкции по охране труда и правилам техники безопасности. В качестве примера можно привести инструкции для сотрудников топливно-энергетического комплекса (нефтегазовой отрасли, нефтепродуктообеспечения), утвержденные приказом Минтопэнерго России от 4 июля 1995 г. № 144.

Инструктаж проводится со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками (ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ). Данное правило распространяется и на сотрудников с временным (трудовой договор заключен на срок до двух месяцев) и сезонным характером работ, совместителей, надомников, согласно требованиям, прописанным в п. 2.1.4 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29.

Исключение составляют граждане, которые работают по гражданско-правовому договору: для них проводить инструктаж по технике безопасности не требуется, поскольку на них не распространяется законодательство о труде и об охране труда (ст. 11 Трудового кодекса РФ).

Инструктаж по технике безопасности может быть (виды инструктажа установлены в п. 2.1 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России от 13 января 2003 г. № 1, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 29):

  • вводный - проводится с вновь принятыми сотрудниками; командированными в организацию; практикантами и другими лицами, которые принимаются для постоянной или временной работы;
  • первичный - проводится перед началом самостоятельной работы;
  • повторный - проводится не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте;
  • внеплановый - проводится в случае каких-либо изменений, например, если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы и т. п.;
  • целевой - проводится с сотрудниками в случаях, когда им нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.

Вводный инструктаж должен провести специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж уполномочен проводить непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение по охране труда.

Мероприятия по проведению соответствующего вида инструктажа, проверки знаний и правил охраны труда и получения сотрудником допуска к самостоятельной работе необходимо фиксировать в журнале регистрации инструктажа.

---

Скачать Порядок оформления инструкции по технике безопасности