Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Понедельник, 17 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-707-84-06

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Порядок учета изменений зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, необходимо учитывать повышение тарифной сетки сотрудника и производить расчет с учетом коэффициента повышения. Повышение учитывается только в том случае, когда повышение касается всех сотрудников организации (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922).

Коэффициент пересчета определяется путем деления нового размера денежного вознаграждения сотрудника на его ранее установленный размер. Индексацию следует проводить с учетом изменений ежемесячных выплат сотруднику, которые напрямую зависят от его размера оклада (абз. 1 п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Под индексацию попадают следующие виды выплат (п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922):

  1. премии, установленные системой оплаты труда;
  2. надбавки, доплаты и другие виды выплат по заработной плате, применяемые в организации.

Корректировать можно только те выплаты, которые напрямую зависят от размера денежного вознаграждения и установлены в фиксированном процентном или кратном отношении от него. В случае, когда выплаты установлены в диапазоне значений или в абсолютной сумме, корректировать их не нужно.

Порядок расчета отпускных с учетом коэффициента зависит от того, когда повышали оклад (тарифную ставку, денежное вознаграждение).

  • в пределах расчетного периода

Когда денежные вознаграждения повышают в пределах расчетного периода, выплаты, учитываемые при определении средней заработной платы и предшествующие изменению, следует умножить на коэффициент пересчета. Формула пересчета коэффициента для выплаты за расчетный период следующая:

Коэффициент пересчета = Новый размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника в том месяце, когда произошло последнее повышение : Ранее установленный размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника

Когда увеличение денежного вознаграждения в организации сопровождается изменением величины ежемесячных выплат, зависящих от его размера, коэффициент пересчета нужно рассчитывать иначе, по формуле:

Коэффициент пересчета = Новый размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника и ежемесячных доплат (надбавок) в том месяце, когда произошло последнее повышение : Ранее установленный размер оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) сотрудника и ежемесячных доплат (надбавок)

Порядок установлен в абз. 2-5 п. 16 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

  • в месяце начисления компенсации

Когда денежное вознаграждение было повышено в месяце начисления компенсации, средняя заработная плата подлежит корректировке. Формула расчета с учетом повышения заработной платы выглядит следующим образом:

Компенсация с учетом повышения оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) = Компенсация без учета повышения оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) × Коэффициент пересчета

В случае, когда в расчетном периоде сотруднику были начислены премии (доплаты, надбавки), включенные в расчет средней заработной платы, но при этом не скорректированные, следует поступать следующим образом:

1. Рассчитывается сумма компенсации исходя из выплат, подлежащих корректировке, то есть из заработной платы за расчетный период исключаются выплаты, которые не нужно повышать на коэффициент пересчета. Сделать это можно по следующей формуле:

Сумма компенсации, которую нужно скорректировать = Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат, которые нужно корректировать × Количество дней, за которые выплачивается компенсация

2. Рассчитывается сумма компенсации исходя из выплат, которые не нужно корректировать:

Сумма компенсации, которую не нужно корректировать = Средний дневной заработок, рассчитанный исходя из выплат, которые не нужно корректировать × Количество дней, за которые выплачивается компенсация

3. Рассчитывается компенсация с учетом повышения денежного вознаграждения:

Сумма компенсации с учетом повышения оклада (тарифной ставки, денежного вознаграждения) = Сумма компенсации, которую следует скорректировать × Коэффициент пересчета + Сумма компенсации, которую не нужно корректировать

Порядок установлен п. 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

Скачать Порядок учета изменений зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением