Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 19 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство


Порядок расчета итоговой суммы среднего заработка

Расчет итоговой суммы среднего заработка зависит от:

  • события, с которым связано сохранение среднего заработка;
  • системы учета рабочего времени сотрудника.

Некоторые случаи предусматривают особый порядок расчета итоговой суммы среднего заработка, который полагается сотруднику. Это относится к расчету отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, больничных и пособия по беременности и родам.

В остальных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ (например, если сотрудник был в командировке), действует общий порядок расчета итоговой суммы среднего заработка.

В том случае, если учет рабочего времени сотрудника ведется в днях, следует установить количество рабочих дней, которое приходится на период сохранения среднего заработка. Количество рабочих дней де-факто следует устанавливать исходя из производственного календаря. Если же сотрудник работает по индивидуальному графику, определять рабочие дни надлежит по этому графику.

Если имеет место быть суммированный учет рабочего времени, следует считать не рабочие дни, а рабочие часы, приходящиеся по графику сотрудника на период сохранения среднего заработка.

После определения численности рабочих дней (часов), которые приходятся на период сохранения среднего заработка, и среднего дневного (часового) заработка сотрудника, необходимо посчитать итоговую сумму среднего заработка.

В том случае, если рабочее время учитывается в днях, средний заработок следует рассчитать по формуле:

Средний заработок = Средний дневной заработок × Количество рабочих дней, которое приходится на период сохранения среднего заработка.

---

Скачать Порядок расчета итоговой суммы среднего заработка