Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Вторник, 11 декабря 2018 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

8-800-511-75-96

БЕСПЛАТНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Налоговый учет

Бухгалтерский учет

Кадровое делопроизводство

Порядок списания взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация может уменьшить:
  • на выплату сотрудникам обеспечений по страхованию;
  • на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма;
  • на проведение углубленных медосмотров сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях.

Сотрудникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профзаболевания, выплачиваются:

  • больничное пособие;
  • отпускные (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Путевку в этом случае сотруднику выдает ФСС России.

Такие виды обеспечений по страхованию, которые должна выплачивать организация, установлены в п. 9 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 марта 2000 г. № 184. Обеспечения, начисленные сотрудникам, уменьшают сумму взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 7 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма на 2010 год утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н. Порядок применения этих правил разъяснен в совместном письме ФСС России и Минздравсоцразвития России от 4 мая 2010 г. № 22-4/10/2-3611.

Страхователи от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний имеют право за счет средств на указанный вид страхования:

  • провести аттестацию рабочих мест по условиям труда;
  • провести работы по уменьшению запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах;
  • провести обучение по охране труда для отдельных категорий сотрудников;
  • приобрести защитные средства (например, спецодежду) сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях, в особых температурных условиях или занятым на работах, связанных с загрязнением;
  • приобрести смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, утвержденными постановлением Минтруда России от 4 июля 2003 г. № 45;
  • приобрести путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях;
  • провести обязательные периодические медосмотры (обследования) сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях;
  • обеспечивать лечебно-профилактическим питанием сотрудников, для которых такое питание предусмотрено перечнем, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н;
  • приобрести приборы для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры) для проведения предсменных (предрейсовых) медосмотров сотрудников, занятых на подземных, транспортных работах;
  • приобрести приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы). Такое право имеют организации, которые осуществляют пассажирские и грузовые перевозки.

Полный перечень мероприятий и условия, при которых они могут быть оплачены за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, приведены в п. 2 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н.

Уменьшить начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма можно в пределах суммы, рассчитанной по следующей формуле:

Максимальная сумма взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, направляемая на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма в текущем году = Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, начисленные организацией за предыдущий год - Расходы на выплату обеспечения по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний, произведенные организацией в предыдущем году × 20%

Чтобы использовать страховые взносы на финансирование предупредительных мер, организация должна получить разрешение. Для этого до 1 августа текущего года нужно подать в ФСС России по месту учета организации следующие документы (п. 4 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н.):

  • заявление;
  • план финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний (с учетом коллективного договора, плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест);
  • копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, разработанного по результатам аттестации рабочих мест.

Копии представляемых в ФСС России документов должны быть заверены печатью организации. При этом фонд имеет право требовать только те документы, которые указаны в п. 4 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н (совместное письмо ФСС России и Минздравсоцразвития России от 4 мая 2010 г. № 22-4-/10/2-3611). Если организация представила неполный комплект документов, то ее заявление рассмотрено не будет. Тем не менее, организация может повторно обратиться с заявлением в ФСС России по месту своей регистрации с приложением полного пакета документов, но не позднее установленного срока (до 1 августа текущего года).

Срок принятия решений о финансировании (отказе в финансировании) предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний зависит от суммы страховых взносов, начисленных организацией в предыдущем году.

Если эта сумма не превышает 6 000 000 рублей, территориальное отделение фонда принимает такое решение самостоятельно в течение 10 рабочих дней с момента подачи всех документов.

Если сумма страховых взносов больше 6 000 000 рублей, территориальное отделение фонда предварительно согласовывает свое решение с ФСС России. В этом случае общий срок принятия решения (с учетом времени на согласование) не должен превышать 21 рабочий день с момента подачи документов.

ФСС России может отказать в финансировании, если:

  • у организации есть недоимка по уплате страховых взносов (пени и штрафы);
  • представленные организацией документы содержат недостоверную информацию.

Если организацией получено положительное решение, то ежеквартально вместе с формой 4-ФСС РФ в местное отделение фонда подается специальный отчет об использовании сумм страховых взносов с указанием, сколько взносов и на какие мероприятия было потрачено. К отчету прилагаются документы, подтверждающие целевое расходование средств. Так же, как и форма 4-ФСС РФ, отчет составляется нарастающим итогом с начала года.

При отсутствии документов, подтверждающих использование средств на заявленные предупредительные меры по сокращению травматизма, расходы не зачитываются в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 11 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 5 февраля 2010 г. № 64н).

В случаях, когда общая сумма расходов, произведенных за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, превысит начисленную сумму взносов, организация может:

  • зачесть превышение в счет предстоящих платежей по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (факт задолженности и зачета отражается в форме 4-ФСС РФ.);
  • получить сумму перерасхода на расчетный (лицевой) счет организации (необходимо обратится в отделение ФСС по месту учета).

Скачать Порядок списания взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний