Вход в систему

Регистрация

Восстановление пароля

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

Навигация по разделу

Содержание

Отменен/утратил силу
Редакция от
размер шрифта
ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.01.77 N 2 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ"

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

1. Настоящая Инструкция применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

- педагогических и руководящих работников общеобразовательных школ и школ-интернатов всех наименований, детских домов, интернатов, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания;

- педагогических и руководящих работников детских дошкольных учреждений;

- педагогических и руководящих работников внешкольных учреждений;

- педагогических работников педагогических и культурно-просветительных училищ;

- концертмейстеров и аккомпаниаторов;

- руководителей кружков в школах, педагогических и культурно-просветительных училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения;

- работников институтов усовершенствования учителей, учебно-методических и методических кабинетов;

- работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения;

- педагогических работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, жилищно-эксплуатационных организаций;

- рабочих, инженерно-технических работников, служащих, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала учреждений просвещения.

Указанные в настоящей Инструкции ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения, педагогическим работникам предприятий, учреждений и организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

2. Оплата труда старших преподавателей, преподавателей (ассистентов), не имеющих ученой степени, привлекаемых на кафедры педагогики и психологии республиканских институтов усовершенствования учителей, и преподавателей курсов, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к соответствующим преподавателям высших учебных заведений, а также медицинских, библиотечных и других работников учреждений, не предусмотренных настоящей Инструкцией, производится по ставкам и окладам, действующим соответственно в высших учебных заведениях, учреждениях здравоохранения, культуры и других предприятиях, учреждениях и организациях соответствующих отраслей народного хозяйства.

3. Директора школ, педагогических и культурно-просветительных училищ и руководители других учреждений просвещения проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам (Приложение N 1). Тарификационные списки вместе с заверенными копиями документов об образовании и стаже (а по педагогическим и культурно-просветительным училищам, в которых ставки и оклады утверждаются директорами, - без копий документов) представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения (учреждения).

4. Заведующие отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министры просвещения и министры культуры автономных республик, а также руководители предприятий, учреждений и организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют сводные ведомости тарификации педагогических и руководящих работников по прилагаемым формам (Приложения N 2 и 3) на основании утвержденных тарификационных списков.

Сводные ведомости представляются ежегодно вышестоящему отделу народного образования или министерству просвещения (народного образования) районным, городским отделом народного образования не позднее 15 сентября, а областным, краевым отделом народного образования и министерством просвещения автономной республики не позднее 1 октября. Копии сводных ведомостей представляются соответствующим финансовым органам.

5. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников учреждений просвещения утверждаются:

а) по учреждениям, состоящим на сельском, поселковом, районном или городском (городов, не имеющих районного деления) бюджетах, - соответственно заведующим районным, городским отделом народного образования или культуры;

б) по учреждениям, состоящим на областном, краевом, городском бюджетах или республиканском бюджете автономных республик, - соответственно заведующим областным, краевым, городским отделом народного образования или управлением культуры, министром просвещения или министром культуры автономной республики;

в) по педагогическим и культурно-просветительным училищам - директором;

г) по другим учреждениям просвещения - руководителями учреждений, организаций и предприятий или, если это предусмотрено действующим законодательством, - вышестоящей организацией.

6. Определение размеров ставок (окладов) заработной платы преподавателей, воспитателей и других работников производится с участием представителей первичных профсоюзных организаций и соответствующих профсоюзных органов.

7. В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, учителя-методиста, старшего учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного тренера, заслуженного работника культуры, заслуженного деятеля искусств им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по отделу народного образования, отделу или управлению культуры, министерству просвещения и министерству культуры автономной республики или по соответствующей организации, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - приказом директора учебного заведения с последующим сообщением в вышестоящую организацию.

Изменение размеров ставок (окладов) заработной платы производится:

а) при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении просвещения, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки (оклада) заработной платы;

б) при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

в) при присвоении звания "Заслуженный учитель", "Учитель-методист", "Старший учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный мастер профтехобразования" - со дня присвоения;

г) при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение ставки заработной платы (оклада) в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы, исходя из новой ставки (оклада), производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

8. Должностные оклады работников, для которых оклады предусмотрены в минимальном и максимальном размерах, устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации.

9. Ответственность за своевременное и правильное установление соответствующей заработной платы учителям, преподавателям, воспитателям и другим работникам возлагается на заведующих отделами народного образования, отделами или управлениями культуры, министров просвещения и министров культуры автономных республик, руководителей соответствующих предприятий, учреждений и организаций, имеющих в своем подчинении учебные заведения, а по педагогическим и культурно-просветительным училищам - на директоров этих учреждений.

10. Образование учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебного заведения, независимо от специальности, которую они получили по окончании учебного заведения (за исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление указанным педагогическим работникам ставок заработной платы и должностных окладов в зависимости от образования, приводится в Приложении N 4.

Работники просвещения, утратившие документы об образовании, могут восстановить их в предусмотренном действующим законодательством порядке.

Если работником могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие полученное им образование (регистрационные записи, списки бывших учащихся учебных заведений, учебных округов, записи в аттестатах на звание учителя и т.п.), то ставка заработной платы данного работника определяется на основании этих документов.

11. Основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, справок, учитываются при определении педагогического стажа.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть также установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленной печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (послужные списки, тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о том, с какого и по какое время, в каком учреждении и на каких должностях работало данное лицо, указана дата выдачи.

Также могут быть приняты во внимание справки о работе по специальности, выданные в период работы.

В случае утраты документов о стаже педагогической работы в связи с временной оккупацией территории, в связи с эвакуацией или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, органы, в подчинении которых находится учреждение просвещения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.

Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения.

12. В стаж педагогической работы засчитывается:

- педагогическая, руководящая и методическая работа в школах и других учебных заведениях, воспитательных и методических учреждениях, на постоянно действующих курсах и в органах управления просвещением - согласно Приложению N 5;

- время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах, службы в Вооруженных Силах СССР, время работы в других учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях - в порядке, предусмотренном в Приложении N 6.

Примечания: 1. Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пунктов 2, 3, 4 Приложения N 6, понимается работа в учебных заведениях, учреждениях и организациях в должностях, перечисленных в Приложении N 5, а также работа, указанная в подпунктах "г", "д" пункта 5 и пункта 6 Приложения N 6.

2. Порядок определения стажа педагогической работы, предусмотренный настоящим пунктом, применяется также при установлении размеров должностных окладов инспекторов и инспекторов-методистов школ, школ-интернатов и детских домов, дошкольных и других детских учреждений, педагогических и культурно-просветительных училищ, инспекторов и методистов по начальной военной подготовке.

Инспекторам и методистам по начальной военной подготовке в стаж педагогической работы засчитываются также периоды времени, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 Приложения N 6.

3. Стаж педагогической работы руководящих работников школ и других учреждений просвещения определяется в соответствии с настоящим пунктом.

13. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящей Инструкцией, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшей инструкции, за работниками просвещения сохраняется ранее установленный педагогический стаж.

14. Учителям и другим педагогическим работникам школ, школ-интернатов всех типов и наименований, музыкальных и художественных школ, детских домов (в том числе для детей дошкольного возраста), интернатов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5 6
Учителя (в том числе учителя-логопеды и учителя-дефектологи), воспитатели, старшие пионервожатые, логопеды, заведующие логопедическими пунктами, инструкторы слуховых кабинетов, методисты вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения и заочных школ (отделений), инструкторы по физкультуре:
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100 115
имеющие среднее общее образование 80 80 85 90 115
Старшие воспитатели школи-нтернатов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания:
имеющие высшее образование 110 120 130 140 165
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 100 105 110 115 160
имеющие среднее специальное образование 95 100 105 110 155

Примечания: 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются учителям-логопедам и учителям-дефектологам дошкольных учреждений, а также учителям групп для занятий по иностранным языкам, организованных на принципе самоокупаемости в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях.

2. Ставки заработной платы старших воспитателей детских домов для детей-инвалидов и интернатов системы социального обеспечения устанавливаются на уровне ставок старших воспитателей школ-интернатов.

3. В ставки заработной платы старших воспитателей включена оплата за ведение воспитательной работы с учащимися в группе в течение 5 часов в день.

15. Учителям общеобразовательных школ и школ-интернатов, получившим в результате аттестации звание "Учитель-методист" и "Старший учитель", ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5
Учителя-методисты, имеющие высшее образование 130 140 150 160
Старшие учителя:
имеющие высшее образование 120 130 140 150
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 110 120 130 140
имеющие среднее специальное образование 105 115 125 135

Примечания: 1. Оплата труда по ставкам, предусмотренным в настоящем пункте, производится со дня вынесения решения о присвоении звания.

2. Присвоенное звание "Учитель-методист" или "Старший учитель" может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. В этих случаях оплата труда должна производиться по условиям, предусмотренным для работников, не имеющих указанных званий.

16. Руководящим работникам школ, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, интернатов и детских приемников-распределителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) работников при стаже педагогической работы
имеющих высшее образование не имеющих высшего образования
до 25 лет 25 лет и более до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5
I. Начальные, восьмилетние и средние общеобразовательные школы, вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы, средние музыкальные и средние художественные школы
Директор школы с количеством учащихся:
до 280 120 170 110 160
от 281 до 400 125 170 115 160
от 401 до 640 130 200 120 180
от 641 до 880 135 200 125 180
от 881 до 1120 145 208 135 207
от 1121 до 1360 150 208 140 207
от 1361 до 1600 155 208 145 207
свыше 1600 160 208 --
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторы внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, военные руководители школы с количеством учащихся:
до 280 100 140 90 130
от 281 до 400 105 140 95 130
от 401 до 640 110 160 100 150
от 641 до 880 115 160 105 150
от 881 до 1120 120 180 110 170
от 1121 до 1360 130 180 120 170
от 1361 до 1600 135 180 125 170
свыше 1600 140 180 --
Заведующий заочным отделением 100 140 90 130
Заведующий учебно-консультационным пунктом 100 120 90 105
II. Школы-интернаты, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, школы музыкантских воспитанников
Директор учебного заведения с количеством учащихся:
до 280 170 209 160 209
от 281 до 400 175 209 165 209
от 401 до 640 219 240 200 217
свыше 640 223 240 200 217
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) и воспитательной работе учебного заведения с количеством учащихся:
до 280 130 175 120 165
от 281 до 400 135 175 125 165
от 401 до 640 140 200 130 185
свыше 640 145 200 135 185
III. Специальные школы-интернаты для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, санаторно-лесные школы
Директор учебного заведения с количеством учащихся:
до 150 160 200 150 185
от 151 до 270 165 219 155 205
от 271 до 390 170 219 160 280
свыше 390 175 219 165 208
Заместители директора по учебной (учебно-воспитательной) и воспитательной работе учебного заведения с количеством учащихся:
до 150 130 188 120 176
от 151 до 270 135 209 125 198
от 271 до 390 140 209 135 208
свыше 390 145 209 140 208
IV. Детские дома, детские приемники-распределители
Директор (начальник) учреждения с количеством воспитанников:
до 150 130 165 120 155
свыше 150 140 180 130 170
Заместители директора (начальника) по учебно-воспитательной и учебно-производственной работе учреждения с количеством воспитанников:
до 150 115 155 105 145
свыше 150 125 170 115 160
V. Интернаты при общеобразовательных школах, средних специальных музыкальных и художественных школах
Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) работников
имеющих высшее образование не имеющих высшего образования
Заведующий интернатом при школе (с количеством воспитанников, находящихся на полном государственном обеспечении, свыше 50 человек) 115 105
Заведующий интернатом при общеобразовательной школе с количеством учащихся:
от 121 и более 115 105
VI. Музыкальные школы-семилетки, художественные школы и вечерние школы музыкального и художественного образования
Директор школы с количеством учащихся:
от 50 до 200 115 105
от 201 до 300 120 110
от 301 до 400 125 115
свыше 400 130 120
Заместитель директора по учебной работе школы с количеством учащихся:
от 201 до 300 100 95
от 301 до 400 105 100
свыше 400 110 105

Примечания: 1. Должностные оклады, предусмотренные разделом 3 настоящего пункта, устанавливаются руководящим работникам специальных школ-интернатов всех типов и наименований для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии: для глухих, глухонемых, слабослышащих, слепых (слепоглухих), слабовидящих, трудновоспитуемых, нервных, умственно отсталых, слепых умственно отсталых детей, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральных спастических параличей, с малыми и затихающими формами туберкулеза, ревматизма, а также санаторно-лесных школ. В эти должностные оклады включено повышение на 25%, предусмотренное Приложением N 7 к настоящей Инструкции.

За руководящими работниками школ-интернатов для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза сохраняются ранее получаемые должностные оклады, если они превышают оклады, предусмотренные настоящим пунктом, на все время работы в данном учреждении в той же должности.

2. В школах-интернатах и школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке должностные оклады заместителей директоров по производственному обучению и по иностранному языку, а также военных руководителей устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников общеобразовательных школ.

17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) в зависимости от количества учащихся
до 280 от 281 до 400 от 401 до 640 от 641 до 880 свыше 880
Директор 145 - 160 150 - 170 160 - 180 170 - 185 175 - 190
Заместитель директора по учебно-производственной работе 140 - 155 145 - 160 150 - 170 160 - 175 165 - 180
Помощник директора по хозяйственной части 105 - 120 110 - 125 115 - 130 120 - 135 125 - 140

18. Педагогическим работникам детских садов, яслей-садов, яслей и домов ребенка ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы работников (в рублях) при стаже педагогической работы
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет 15 лет и более
1 2 3 4 5
Воспитатели, воспитатели-методисты, музыкальные руководители:
имеющие высшее образование 90 100 105 110
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100
имеющие среднее общее образование 80 80 85 85

Примечания: 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также воспитателям ясельных групп детских дошкольных учреждений.

2. Ставки заработной платы музыкальных руководителей детских домов для детей дошкольного возраста устанавливаются в размерах, предусмотренных для музыкальных руководителей детских дошкольных учреждений.

19. Заведующим детскими садами, яслями-садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) работников при стаже педагогической работы
до 25 лет 25 лет и более
Заведующие детскими садами, яслями:
имеющие высшее образование 115 125
имеющие среднее специальное образование 105 115
имеющие среднее общее образование 90 100
Заведующие детскими садами, яслями с круглосуточным пребыванием детей или имеющими группы с круглосуточным пребыванием детей, заведующие яслями-садами:
имеющие высшее образование 120 130
имеющие среднее специальное образование 110 120
имеющие среднее общее образование 95 120
Заведующие яслями-садами с круглосуточным пребыванием детей или имеющими группы с круглосуточным пребыванием детей:
имеющие высшее образование 125 140
имеющие среднее специальное образование 115 130
имеющие среднее общее образование 100 130

Примечания: 1. Указанные в настоящем пункте должностные оклады установлены заведующим детскими садами и яслями-садами с контингентом детей до 75.

2. Должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение контингента на 25 детей сверх 75.

3. В должностные оклады заведующих детскими садами и яслями-садами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группу (группы) с круглосуточным пребыванием детей) с одной-двумя группами включена оплата за ведение воспитательной работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

4. При переводе детских садов и яслей-садов на круглосуточное обслуживание детей в летний период в связи с выездом на дачи должностные оклады заведующим детскими садами и яслями-садами устанавливаются в размерах, предусмотренных для заведующих детскими садами и яслями-садами с круглосуточным пребыванием детей.

5. Указанные в настоящем пункте должностные оклады устанавливаются заведующим детскими яслями с числом детей до 60. За каждое последующее увеличение числа детей на 20 (сверх 60) должностные оклады повышаются на 3 рубля.

20. Педагогическим работникам внешкольных учреждений ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет 15 лет и более
Культорганизаторы внешкольных учреждений, экскурсоводы детских туристских станций (баз):
имеющие высшее образование 90 100 105 110
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100
имеющие среднее общее образование 80 80 85 85
Методисты центральных станций юных техников, юных натуралистов, центральных (республиканских) союзных республик станций (баз) юных туристов:
имеющие высшее образование 100 110 120 130
имеющие среднее специальное образование 90 100 105 110
Методисты других внешкольных учреждений:
имеющие высшее образование 90 100 105 110
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100

21. Руководящим работникам дворцов и домов пионеров, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады работников (в рублях) по группам учреждений
I II III IV
Директор (заведующий):
имеющий высшее образование 145 - 155 135 - 145 125 - 135 115 - 125
не имеющий высшего образования 130 - 140 120 - 130 110 - 120 100 - 110
Заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной (методической) работе:
имеющий высшее образование 130 - 140 120 - 130 --
не имеющий высшего образования 120 - 130 110 - 120 --
Заведующий отделом, секцией, лабораторией, кабинетом:
имеющий высшее образование 120 - 130 110 - 120 100 - 110 -
не имеющий высшего образования 110 - 120 100 - 110 90 - 100 -

Примечания: 1. Отнесение внешкольных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке, предусмотренном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС (приложение N 8).

2. Должностные оклады имеющих высшее образование руководящих работников крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений (перечень указанных учреждений утверждается Госкомтрудом СССР совместно с Минфином СССР и ВЦСПС) устанавливаются в следующих размерах:

директор (заведующий) - 160 - 180 рублей,
заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной (методической) работе - 140 - 160 рублей,
заведующий отделом, секцией, лабораторией, кабинетом - 130 - 140 рублей.

22. Педагогическим работникам педагогических и культурно-просветительных училищ ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
Преподаватели, воспитатели, методисты:
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование имеющие среднее общее 85 90 95 100 115
образование (кроме методистов) 80 80 85 90 115

23. Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы работников (в рублях) при стаже педагогической работы
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5 6
Преподаватели и методисты курсов иностранных языков, стенографии, машинописи:
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100 115
имеющие среднее общее образование (кроме методистов) 80 80 85 90 115

Примечание. На преподавателей курсов иностранных языков и стенографии распространяются условия оплаты труда, установленные для учителей общеобразовательных школ.

24. Концертмейстерам и аккомпаниаторам ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы работников (в рублях) при стаже работы по специальности
до 5 лет от 5 до 10 лет 10 лет и более
1 2 3 4
Концертмейстеры музыкальных школ и школ-интернатов, школ музыкантских воспитанников, средних специальных учебных заведений по подготовке работников искусств, педагогических училищ (отделений педагогических училищ):
имеющие высшее музыкальное образование 100 110 120
имеющие среднее музыкальное образование 90 100 110
Концертмейстеры внешкольных учреждений, аккомпаниаторы учреждений просвещения и спортивных школ:
имеющие высшее музыкальное образование 90 100 110
имеющие среднее музыкальное образование 85 90 95

25. Руководителям кружков в школах, педагогических и культурно-просветительных училищах, внешкольных и других учреждениях просвещения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы работников (в рублях) при стаже педагогической работы
до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет 15 лет и более
Руководители кружков:
имеющие высшее образование 90 100 105 110
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100
имеющие среднее общее образование 80 80 85 85

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, и руководителям спортивных секций педагогических и культурно-просветительных училищ.

26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования.

Виды учебных занятий Ставки почасовой оплаты труда (в рублях)
профессора, доктора наук доцента, кандидата наук лиц, не имеющих ученой степени и звания
Лекции по специальным дисциплинам, лекции и доклады о передовом опыте 4,0 3,0 2,5
Лекции по прочим дисциплинам, проведение занятий по анализу конкретных ситуаций, решению производственных задач, а также в форме деловых игр, выездных тематических занятий, тематических дискуссий 3,0 2,5 2,0
Семинарские занятия, практические, лабораторные занятия и консультации по ним, прием экзаменов 2,0 1,5 1,2

27. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования.

Виды учебных занятий Ставки почасовой оплаты труда (в рублях) преподавателей
имеющих высшее образование не имеющих высшего образования
Лекции, семинарские и практические занятия, прием экзаменов 1,5 1,2

28. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими и другими категориями работников.

Виды учебных занятий Ставки почасовой оплаты труда (в рублях) преподавателей
Лекции, семинарские занятия, прием экзаменов для групп не менее 10 человек 1,2

29. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные пунктами 26, 27 и 28 настоящей Инструкции, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

30. Отдельным высококвалифицированным специалистам, привлекаемым для преподавания в педагогические и культурно-просветительные училища, в тех случаях, когда учебная нагрузка не превышает 200 часов в год, с разрешения руководителя министерства, ведомства, исполнительного комитета Совета депутатов трудящихся, в ведении которого находится учебное заведение, может быть установлена оплата в размере до 3 рублей за час преподавания в пределах фонда заработной платы, установленного для данного учебного заведения.

31. В ставки, предусмотренные пунктами 26 - 30 настоящей Инструкции, включена оплата за отпуск.

32. Административно-хозяйственному персоналу педагогических и культурно-просветительных училищ, школ, школ-интернатов, детских домов, специальных школ и школ-интернатов всех наименований должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
в педагогических и культурно-просветительных училищах, имеющих учебно-производственные мастерские и учебно-производственные хозяйства; в школах-интернатах всех наименований, детских домах, детских домах инвалидов; в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, санаторно-лесных школах и в школах музыкантских воспитанников в других педагогических и культурно-просветительных учреждениях в общеобразовательных школах
1 2 3 4
Заместитель (помощник) директора по административно-хозяйственной работе (по хозяйственной части), главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) учреждения с количеством учащихся (воспитанников):
от 280 110 100 -
от 281 до 400 115 105 -
от 401 до 640 120 110 90
от 641 до 880 125 115 95
от 881 до 1120 130 120 100
от 1121 до 1360 135 125 105
от 1361 до 1600 140 130 110
свыше 1600 145 135 115
Помощник директора по режиму в специальной школе для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания 120 - 130 --
Заведующий учебной частью в педагогическом и культурно-просветительном училище с количеством учащихся более 1500 человек 135 130 -

Примечание. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

33. Учебно-вспомогательному персоналу учреждений просвещения (кроме высших учебных заведений) должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
Мастер производственного обучения вождению 125 - 135
Мастер производственного обучения работе на сельскохозяйственных машинах 125 - 135
Мастер производственного обучения работе на пишущих машинах и другой организационной технике 115 - 125
Старший дежурный по режиму в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания 105 - 115
Дежурный по режиму в специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания 95 - 105
Переводчик 95 - 130
Переводчик-дактилолог 90 - 110
Переводчик-секретарь слепого учителя (преподавателя); лаборант 80; 85

Примечание. Для мастеров производственного обучения вождению в г. г. Москве и Ленинграде должностные оклады установлены в размере 140 - 150 рублей в месяц.

34. Служащим и младшему обслуживающему персоналу должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
Служащие
Старшие: бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующий центральным складом 90 - 110
Бухгалтер, товаровед, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, канцелярией, машинописным бюро; стенографистка I категории 85; 90
Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-стенографистка, стенографистка II категории, машинистка I категории, статистик, секретарь учебной части (диспетчер), заведующий стеклографией, комендант 80; 85
Кассир, инкассатор, агент по снабжению, машинистка II категории, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, делопроизводитель, архивариус, старший табельщик, оператор диспетчерской службы, заведующий камерой хранения, паспортист 75; 80
Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, дежурный по общежитию 75
Младший обслуживающий персонал 70
Ночная няня 75

Примечание. Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в детских яслях-садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 рублей в месяц.

35. Должностные оклады работников фильмотек, обслуживающих учреждения просвещения, установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
Заведующий:
центральной (республиканской) фильмотекой 115 - 125
областной (краевой) фильмотекой 105 - 115
городской, межрайонной и районной фильмотекой 95 - 105
Методист по составлению кинопрограмм 95
Киномеханик:
II категории 95
III категории 85
Фильмопроверщик:
II категории 85
III категории 80

Примечание. Категории киномеханикам и фильмопроверщикам устанавливаются в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Постановлением Госкомтруда от 12 ноября 1969 г. N 443.

36. Методистам учебно-методических, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже педагогической работы
от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
Старшие методисты учебно-методических и методических кабинетов других организаций; методисты учебно-методических и методических кабинетов министерств и ведомств СССР, имеющие высшее образование 130 140 150 160
Методисты (кроме методистов по дошкольному воспитанию):
имеющие высшее образование 120 130 140 150
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 110 120 130 140
имеющие среднее специальное образование 105 115 125 135
Методисты по дошкольному воспитанию:
имеющие высшее образование 105 115 125 135
имеющие среднее специальное образование 95 105 115 125

Примечание. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 декабря 1976 г. N 1057, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

37. Руководящим работникам учебно-методических и методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
в учебно-методических и методических кабинетах министерств и ведомств СССР; в центральных (республиканских), Московском, Ленинградском и Киевском городских институтах усовершенствования учителей в учебно-методических и методических кабинетах министерств и ведомств союзных республик; в институтах усовершенствования учителей в учебно-методических и методических кабинетах органов народного образования автономных республик, краев, областей, городов, районов, а также управлений железных дорог
Директор (заведующий) 180 - 200 170 - 180 160 - 170
Заместитель директора (заведующего) по учебной, методической работе 170 - 180 160 - 170 -
Заведующий лабораторией 160 - 170 150 - 160 -

Примечание. Должностные оклады заведующих кабинетами институтов усовершенствования учителей устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим пунктом, для заведующих лабораториями.

38. Руководящим и инженерно-техническим работникам учебно-производственных и учебных мастерских должностные оклады установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные должностные оклады (в рублях)
в учебно-производственных и учебных мастерских педагогических училищ в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, межшкольных учебных мастерских
Заведующий мастерской 130 - 140 120 - 140
Мастер 105 - 115 105 - 115
Инженеры всех специальностей, экономист 95 - 130 95 - 130
Техники всех специальностей 80 - 100 80 - 100

Примечания: 1. Инструкторам по труду в детских домах, специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должностные оклады устанавливаются в размере 105 - 115 рублей.

2. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно-производственных мастерских институтов усовершенствования учителей, станций юных техников, школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских педагогических училищ, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

39. Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам, установленным взамен тарифных ставок. Вопрос об оплате по часовым тарифным ставкам или месячным окладам решается соответствующим министерством (ведомством) и ЦК профсоюза.

Месячные оклады рабочих отдельных профессий учреждений просвещения устанавливаются в соответствии с "Перечнями профессий рабочих, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства, которым устанавливаются месячные оклады, и размеры этих окладов", утвержденными Госкомтрудом СССР совместно с ВЦСПС.

Часовые тарифные ставки для рабочих установлены в следующих размерах:

(в копейках)

Разряды
I II III IV V VI
1 2 3 4 5 6 7
1. Производственные мастерские детских домов для инвалидов системы министерств социального обеспечения, школьные и межшкольные учебно-производственные мастерские:
на работах с нормальными условиями труда:
для сдельщиков 43,3 46,3 49,5 53,9 59,6 68,2
для повременщиков 40,4 43,3 46,3 50,3 55,7 63,7
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда:
для сдельщиков 47,9 51,2 54,8 59,6 65,9 75,4
для повременщиков 44,7 47,9 51,2 55,7 61,6 70,5
2. Ремонт и обслуживание оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, машин, механизмов, приборов и другого оборудования, работы в мастерских по металлообработке (за исключением работ в учебно-производственных мастерских):
на работах с нормальными условиями труда:
для сдельщиков 43,3 47,1 51,2 56,6 63,7 74,2
для повременщиков 40,4 44,0 47,9 53,0 59,6 69,3
На работах с тяжелыми и вредными условиями труда:
для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5
для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0
3. Текущий ремонт и обслуживание зданий и сооружений 40,4 44,0 47,9 53,0 59,6 69,3

40. Педагогическим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5 6
Учителя, логопеды, учителя-дефектологи, воспитатели, старшие пионервожатые:
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100 115
имеющие среднее общее образование 80 80 85 90 115

Примечания. 1. Должностные оклады заведующих учебной (педагогической) частью больницы или санатория устанавливаются на уровне окладов заместителей директоров по учебно-воспитательной работе, предусмотренных разделом 3 приложения N 6 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522.

2. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов заведующих учебной (педагогической) частью больниц или санатория применяется коэффициент 2,0.

41. Педагогическим работникам жилищно-эксплуатационных организаций, клубов, дворцов культуры, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:

Наименование должностей Месячные ставки заработной платы (в рублях) работников при стаже педагогической работы
от 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет от 15 до 25 лет 25 лет и более
1 2 3 4 5 6
Воспитатели комнат школьника при клубах, дворцах культуры и жилищно-эксплуатационных организациях; педагоги-организаторы воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров:
имеющие высшее образование 100 110 120 130 145
имеющие образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений 90 95 100 105 135
имеющие среднее специальное образование 85 90 95 100 115
имеющие среднее общее образование 80 80 85 90 115

42. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. N 522 и от 24 декабря 1976 г. N 1057 для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок, доплат и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

43. При определении должностных окладов руководящих и других работников учреждений просвещения контингент учащихся (воспитанников, детей) определяется ежегодно в следующем порядке:

а) по школам, школам-интернатам всех типов и наименований - по списочному составу учащихся (воспитанников) на начало учебного года.

Контингент учащихся классов работающей молодежи при общеобразовательных школах учитывается с коэффициентом 0,5 при определении оклада директору и его заместителю по учебной работе, на которого возложено руководство этими классами, а контингент заочного отделения при этих школах с коэффициентом 0,4 - только директору.

Контингент учащихся педагогических классов, организованных при общеобразовательных школах, учитывается в физических лицах при определении должностных окладов руководящих работников школ.

При определении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очной и заочной или только с заочной формой обучения контингент учащихся, в том числе учащихся-заочников, учитывается в физических лицах (т.е. без применения коэффициента).

Контингент учащихся классов мастеров, классов с повышением производственной квалификации и классов, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ, организованных в составе вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, учитывается при определении должностных окладов директоров школ, а также заместителей директоров по учебной работе, на которых возложено руководство этими классами.

При определении должностных окладов руководящих работников школ-интернатов всех типов и наименований контингент воспитанников, проживающих (включая обучающихся в другой школе) и не проживающих в интернате, учитывается с коэффициентом 1,0, а контингент приходящих учащихся - с коэффициентом 0,5.

Контингент воспитанников, проживающих в школе-интернате, но обучающихся в другой общеобразовательной школе, учитывается также при определении должностных окладов директору и заместителю директора по учебной работе этой школы.

При установлении должностных окладов руководящих работников специальных школ для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих, слепых, умственно отсталых детей, детей с другими физическими недостатками), контингент учащихся учитывается с коэффициентом 2,0. Этот порядок применяется и при установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) и заочных школ для учащихся, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии. При установлении должностных окладов руководящих работников вечерних (сменных) школ при исправительно-трудовых учреждениях коэффициент 2,0 не применяется;

б) по межшкольным учебно-производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся - по списочному составу учащихся на начало учебного года.

Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно-производственной работе и помощников директоров по хозяйственной части межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся учитывается с коэффициентом 0,25;

в) по детским домам, детским приемникам-распределителям, воспитательно-трудовым колониям и детским дошкольным учреждениям - по списочному составу воспитанников (детей) на 1 января;

г) по курсам и другим учебным заведениям по подготовке и повышению квалификации кадров рабочих и других работников - исходя из планового среднегодового контингента учащихся данного учебного заведения на соответствующий календарный год.

При определении должностных окладов руководящих работников этих учебных заведений контингент учащихся дневного отделения учитывается с коэффициентом 1,0; вечернего отделения - 0,5 и заочного - 0,4.

Плановый среднегодовой контингент в учебных заведениях, указанных в подпункте "г", а также лиц, обучающихся на подготовительных курсах и повышающих квалификацию при учебных заведениях, определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведений на 12 месяцев.

Пример. На курсах повышения квалификации обучение проводится в 3 срока - продолжительностью в один, три и шесть месяцев. Одномесячные курсы производят 8 приемов по 200 человек, трехмесячные курсы - 3 приема по 160 человек и шестимесячные курсы - 2 приема по 150 человек. Среднегодовой контингент обучающихся в этом случае составит:

(200 x 8) + (160 x 9) + (150 x 12) = 403 (чел.).
12

44. Если учреждение просвещения открывается в течение календарного года, то списочный состав учитывается по плану на конец календарного года, а плановый среднегодовой контингент определяется исходя из количества оставшихся месяцев года.

45. Должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе и других руководящих работников школ и школ-интернатов всех типов, руководящих работников педагогических и культурно-просветительных училищ не должны изменяться в связи с изменением количества учащихся (воспитанников) в течение учебного года, а руководящих работников детских домов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний и детских дошкольных учреждений - в связи с изменением количества воспитанников (детей) в течение календарного года.

46. В школах, где установлено более одной должности заместителя директора по учебной работе, размер должностного оклада одному из них определяется исходя из общего количества учащихся в школе, а другим - от количества учащихся в обслуживаемых ими классах.

47. Должностные оклады организаторов внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми устанавливаются с учетом контингента учащихся с I по X (XI) классы. Контингент учащихся классов работающей молодежи и заочных отделений при этом не учитывается.

48. Должностные оклады заместителей директоров школ и школ-интернатов по производственному обучению устанавливаются в зависимости от количества учащихся в IV - X (XI) классах, а заместителей директоров школ и школ-интернатов по иностранному языку - в зависимости от количества учащихся в классах, которые занимаются по учебному плану школ и школ-интернатов с преподаванием ряда предметов на иностранном языке.

49. Должностные оклады военных руководителей в средних общеобразовательных школах и школах-интернатах устанавливаются в зависимости от количества учащихся в IV - X (XI) классах, а в педагогических и культурно-просветительных училищах - в зависимости от количества учащихся в группах, где проводится начальная военная подготовка.

50. При определении должностных окладов руководителям физического воспитания педагогических и культурно-просветительных училищ контингент учащихся заочных и вечерних отделений не учитывается.

51. Ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц:

учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения, имеющим звание "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта" и работающим по специальности непосредственно в школах и других учреждениях просвещения;

лицам, имеющим звание "Заслуженный тренер" и работающим по специальности в общеобразовательных школах-интернатах спортивного профиля;

преподавателям, имеющим звание "Заслуженный работник культуры" и "Заслуженный деятель искусств", работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства;

мастерам производственного обучения, имеющим звание "Заслуженный мастер профтехобразования" и работающим по специальности в учреждениях просвещения.

52. Работникам учреждений просвещения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

53. Директорам, заместителям директоров, методистам и другим работникам учреждений просвещения, ведущим педагогическую работу, при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, или ученой степени повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

54. Директорам, их заместителям, учителям, преподавателям и другим работникам учреждений просвещения при наличии у них званий, предусмотренных пунктом 51 настоящей Инструкции, и ученой степени ставка (должностной оклад) увеличивается отдельно как за звание, так и за ученую степень. Причем директорам, их заместителям, методистам и другим работникам просвещения, ведущим педагогическую работу, повышается оклад по основной должности и ставка, выплачиваемая за педагогическую работу.

55. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, организаторам внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах с преподаванием ряда предметов на иностранном языке - на 15 процентов;

заведующим, воспитателям и воспитателям-методистам детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, - на 10 процентов.

Знание иностранного языка устанавливается на основании дипломов и удостоверений учебных заведений, окончание которых дает право преподавания иностранного языка или право преподавания любого учебного предмета на иностранном языке, а при отсутствии указанных документов - комиссиями по определению знания иностранного языка, которые могут создаваться при органах народного образования: и органах по руководству учебными заведениями и детскими дошкольными учреждениями.

56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками специальных учреждений или классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются на 15 - 25 процентов.

Перечень этих учреждений, а также классов (групп), должностей работников и размеры повышения ставок (окладов) приведен в Приложении N 7.

В учреждениях просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, оплата труда педагогических работников по повышенным ставкам заработной платы производится только за часы занятий, которые они ведут в этих классах и группах. Оплата труда других работников (уборщиц-нянь, ночных нянь и др.) по повышенным ставкам и окладам производится в тех случаях, когда они непосредственно работают в классах (группах) специального назначения.

В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), повышение окладов производится всем работникам, перечисленным в пункте 3 раздела I и пункте 1 раздела II Приложения N 7 к настоящей Инструкции, за исключением уборщиц-нянь и ночных нянь, которые не работают в этих группах.

Повышение должностных окладов директоров школ и школ-интернатов, заведующих детскими дошкольными учреждениями общего типа, имеющими группы специального назначения (кроме групп с малыми и затихающими формами туберкулеза в детских дошкольных учреждениях), производится при наличии в них не менее двух таких классов (групп).

В специальных учреждениях просвещения оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится за все часы работы.

57. В случаях, когда работникам просвещения предусмотрено повышение ставок и должностных окладов по двум и более основаниям, первоначально ставки и оклады увеличиваются на размер повышения, установленный в процентах, а затем на повышение, предусмотренное в абсолютных величинах (в рублях).

Должностные оклады заведующих детскими дошкольными учреждениями для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, устанавливаются в следующем порядке: первоначально определяется оклад заведующего в зависимости от контингента детей в учреждении, а затем этот оклад повышается на 25 процентов.

В случае, когда работники имеют право на повышение ставок и должностных окладов в процентах по двум и более основаниям, повышение устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.

58. Повышение должностных окладов руководящих работников учреждений просвещения общего типа, имеющих классы или группы специального назначения, производится в следующем порядке:

в учебных заведениях сначала определяется сумма 25-процентного повышения должностного оклада при минимальном контингенте, а затем это повышение прибавляется к основному должностному окладу;

в детских дошкольных учреждениях сначала на 25 процентов повышается оклад, установленный при минимальном контингенте детей (75 в яслях-садах и в детских садах, 60 - в яслях), а затем к этому окладу прибавляются повышения, предусмотренные в абсолютных величинах (по 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 в детских садах и яслях-садах, за каждые 20 детей сверх 60 - в яслях).

Пример 1. В общеобразовательной школе имеется два класса для детей с тяжелыми нарушениями речи. Общий контингент школы составляет 600 учащихся. В этом случае директору школы, имеющему высшее образование и стаж педагогической работы 8 лет, устанавливается должностной оклад в размере 160 рублей (должностной оклад директора при контингенте в школе до 280 учащихся 120 руб., а сумма 25-процентного повышения к этому окладу составляет 30 руб. Это повышение прибавляется к основному окладу директора школы, т.е. к окладу при контингенте 600 учащихся - 130 руб. + 30 руб.).

Пример 2. В детском саду с общим контингентом 175 детей имеются две группы детей с нарушением речи. В этом случае заведующей детским садом, имеющей высшее образование и стаж педагогической работы 17 лет, должностной оклад должен быть установлен в размере 155 рублей 75 коп. в месяц (должностной оклад заведующей при минимальном контингенте 75 детей - 115 рублей; сумма 25-процентного повышения - 28 руб. 75 коп., а сумма повышения на 3 рубля за каждые 25 детей сверх 75 - 12 рублей. Эти повышения прибавляются к должностному окладу при минимальном контингенте: 115 + 28,75 + 12 = 155 руб. 75 коп.).

Пример 3. Учителю с высшим образованием и стажем педагогической работы 32 года, имеющему звание "Заслуженный учитель", работающему в специальной школе-интернате для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, должна быть установлена месячная ставка заработной платы 172 руб. 50 коп. (130 руб. - тарифная ставка + 32 руб. 50 коп. - 25-процентное повышение за особые условия работы + 10 руб. - повышение за звание).

59. Директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня должностные оклады повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем - на 20 рублей в месяц. При этом повышение должностного оклада производится лишь одному заместителю директора по учебной работе, на которого возложено руководство работой групп продленного дня.

В начальных школах, где должность директора не предусмотрена, при наличии в школе двух и более групп продленного дня за руководство ими производится дополнительная оплата в размере 10 рублей учителю, на которого возложено руководство школой.

60. Учителям IV - X (XI) классов школ (в том числе и при исправительно-трудовых учреждениях) и преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за классное руководство в размере 10 рублей в месяц.

Дополнительная оплата за классное руководство не производится:

- в школах-интернатах всех типов (за исключением классов, укомплектованных приходящими учащимися), санаторно-лесных, специальных школах с особыми условиями воспитания, вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах, работающих по учебному плану в течение 28 учебных недель; заочных школах (отделениях);

- в классах работающей молодежи, организованных при общеобразовательных школах;

- в классах вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, укомплектованных из учащихся профессионально-технических училищ;

- на курсах и других учебных заведениях по подготовке и повышению квалификации рабочих и других категорий работников.

61. Учитель или преподаватель может осуществлять классное руководство только в одном классе.

В вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах при наличии у учителя неполной учебной нагрузки или невозможности назначить классным руководителем другого учителя допускается доплата за классное руководство одному учителю за два класса. В тех случаях, когда в связи со сменностью работы учащихся или по другим причинам занятия проводятся с частью учащихся класса в разное время, то есть имеет место деление класса на две группы, доплата за классное руководство производится как за один класс.

62. Учителям I - III классов общеобразовательных школ и школ-интернатов всех типов и наименований за проверку тетрадей учащихся производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц. Эта оплата производится только основному учителю независимо от объема педагогической нагрузки.

Если в I - III классах уроки по русскому языку в национальных школах и родному языку в русских школах ведет другой учитель, доплата за проверку тетрадей производится в том случае, когда он имеет учебную нагрузку в этих классах в объеме не менее 24 часов в неделю.

В малокомплектных школах учителям I - III классов доплата за проверку тетрадей производится на класс-комплект.

Учителям I - III классов, ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории, дополнительная оплата за проверку письменных работ не производится.

63. Учителям IX - XI классов школ и школ-интернатов (в том числе ведущим индивидуальные занятия с учащимися на дому, в больнице или санатории), а также преподавателям педагогических (в том числе заочных) и культурно-просветительных училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по русскому и родному языкам и литературе в размере 10 рублей, математике - 8 рублей, иностранному языку и стенографии - 6 рублей в месяц.

Преподавателям педагогических училищ производится дополнительная оплата за проверку письменных работ по черчению и технической механике (конструированию) в размере 6 рублей в месяц.

64. Дополнительная оплата за проверку письменных работ учителям и преподавателям, указанным в пункте 63, производится с учетом установленных норм учебной нагрузки.

Если учитель или преподаватель имеет по предметам, по которым установлена дополнительная оплата за проверку письменных работ, более или менее 18 часов в неделю, то доплата соответственно увеличивается или уменьшается.

Пример. Учитель русского языка в VI - VII классах имеет учебную нагрузку в объеме 24 часов в неделю. Доплата за проверку письменных работ учащихся у этого учителя составит:

10 руб. x 24 = 13 руб. 33 коп.
18

65. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями производится дополнительная оплата в размере от 10 рублей до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы и значимости предмета.

66. Учителям школ и школ-интернатов за заведование учебным кабинетом или лабораторией производится дополнительная оплата в размере 5 рублей в месяц.

67. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ за заведование учебными кабинетами или лабораториями производится дополнительная оплата в размере от 12 рублей 50 копеек до 17 рублей 50 копеек в месяц. Конкретные размеры оплаты устанавливаются руководителями учебных заведений в зависимости от объема работы.

68. Доплата за заведование учебными кабинетами или лабораториями может производиться только при наличии в них необходимого для проведения учебной работы оборудования в соответствии с перечнями, утверждаемыми вышестоящими организациями.

69. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата: в восьмилетних школах в размере 10 рублей, в средних школах - 15 рублей, в школах-интернатах и специальных школах с особыми условиями воспитания - 30 рублей в месяц. Доплата производится только в период сельскохозяйственных работ учащихся на этих участках, а в школах, школах-интернатах и специальных школах, имеющих теплицы или парниковое хозяйство, - в течение всего года. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются Советами Министров союзных республик. При наличии в штате школы-интерната агронома доплата учителю за заведование учебно-опытным участком не производится.

70. В учебных мастерских школ и школ-интернатов, в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера возлагаются на учителя трудового обучения. За выполнение этих обязанностей производится дополнительная оплата в зависимости от общего числа классов-комплектов в школе или школе-интернате (с I по X (XI) включительно) в следующих размерах: при наличии до 10 классов-комплектов - 20 рублей, от 10 до 15 - 30 рублей, 16 и более классов-комплектов - 40 рублей в месяц.

При наличии в школе или школе-интернате двух учебных мастерских дополнительная оплата может производиться двум учителям трудового обучения соответственно по 10, 15 или 20 рублей в месяц каждому.

71. В сметах восьмилетних и средних общеобразовательных школ и школ-интернатов с 10 и более классами предусматриваются ассигнования на оплату внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся в размере 0,25 ставки заработной платы инструктора по физкультуре, а в школах и школах-интернатах с 20 и более классами - 0,5 ставки в среднем на одну школу (школу-интернат).

Учителям, на которых возложена внеклассная работа по физическому воспитанию учащихся, дополнительная оплата производится в пределах предусмотренных ассигнований.

72. Учителям начальных школ за ведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся производится дополнительная оплата в размере 3 рублей в месяц.

73. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с количеством учащихся до 80 (а в городах и рабочих поселках - до 100), в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой (классами) одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

в начальных школах с количеством учащихся до 160 - 15 рублей, от 161 до 240 - 20 рублей в месяц;

в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и в классах работающей молодежи при общеобразовательных школах с количеством учащихся до 60 - 20 рублей, от 61 до 80 (в городах и рабочих поселках до 100) - 30 рублей в месяц;

в музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся до 50 - 15 рублей в месяц.

В базовых начальных школах при педагогических училищах должность директора устанавливается независимо от числа классов-комплектов и количества учащихся.

74. В музыкальных школах-семилетках и художественных школах с количеством учащихся от 150 до 200 должность заместителя директора по учебной работе не устанавливается. Учителю, осуществляющему руководство учебной работой, производится доплата в размере 15 рублей в месяц.

75. Директору общеобразовательной школы, средней специальной музыкальной и художественной школы (учителю в начальных школах, где должность директора не предусмотрена) устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 - 7 рублей 50 копеек, от 21 до 40 - 15 рублей, от 41 до 75 - 20 рублей, от 76 до 120 - 30 рублей.

Директорам средних специальных музыкальных и художественных школ, а также директорам культурно-просветительных училищ, имеющих интернаты с количеством воспитанников свыше 120, производится доплата в размере 40 рублей в месяц.

76. За заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ, заочных школ и вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения учителям и другим педагогическим работникам производится дополнительная оплата:

в учебно-консультационных пунктах при наличии от 30 до 60 заочников в размере 7 рублей 50 копеек (оплата производится только в пунктах, находящихся в сельской местности, а также на плавбазах и судах в период плавания), от 61 до 100 - в размере 10 рублей, от 101 до 200 заочников (только в пунктах заочных отделений и заочных школ) - в размере 15 рублей в месяц;

в учебно-консультационных пунктах для слепых и слабовидящих, глухих и слабослышащих учащихся при наличии от 15 до 60 заочников в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

77. Руководителю кружка внешкольного учреждения, осуществляющему руководство отделом (при наличии в ведении отдела не менее 10 кружков одного профиля), производится дополнительная оплата в размере 20 рублей в месяц.

78. Преподавателям, старшим преподавателям и другим работникам педагогических и культурно-просветительных училищ за заведование вечерним, заочным отделениями, отделением по специальности (при обучении учащихся с отрывом от производства) производится дополнительная оплата при количестве учащихся на отделении: от 100 до 125 - в размере 15 рублей, от 126 до 150 - 20 рублей и от 151 до 200 - 25 рублей в месяц.

79. Преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ по подготовке работников искусств и музыкальных отделений педагогических училищ производится дополнительная оплата за заведование отделением: при количестве учащихся на отделении от 50 до 100 - в размере 10 рублей, а свыше 100 - 15 рублей в месяц.

80. В целях усиления заинтересованности работников просвещения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учебных заведений и других учреждений просвещения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся с разрешения вышестоящей организации после проверки наличия и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.

Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобожденного работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.

81. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

в общеобразовательных школах, включая вечерние (сменные) средние общеобразовательные школы, с числом классов-комплектов: от 5 до 9 - в размере 15 рублей и от 10 до 13 - в размере 20 рублей в месяц;

на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников: до 200 - в размере 10 рублей и свыше 200 - в размере 15 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 - в размере 5 рублей, от 76 до 120 - в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 - в размере 10 рублей в месяц;

в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тысяч рублей, - в размере 15 рублей в месяц.

82. За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству старшим бухгалтерам (бухгалтерам) школ-интернатов и детских домов производится дополнительная оплата в следующих размерах: при площади сельскохозяйственных угодий от 15 до 25 га - 10 рублей, а при площади свыше 25 га - 15 рублей в месяц.

83. За заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах и интернатах при школах (в случаях, когда в них не предусмотрена должность заведующего хозяйством) помощникам директоров по хозяйственной части или заведующим хозяйством и (при отсутствии в штатах этих должностей) другим работникам общеобразовательных школ производится дополнительная оплата:

в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах с числом классов от 10 до 20 - в размере 15 рублей и с числом классов свыше 20 - в размере 20 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах, средних музыкальных и художественных школах с количеством воспитанников от 40 до 120 - в размере 10 рублей и свыше 120 - в размере 15 рублей в месяц.

84. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии книжного фонда не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

85. Лаборантам средних общеобразовательных школ, одновременно выполняющим обязанности лаборантов физических и химических кабинетов вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц за каждый кабинет при условии, если в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах имеется 10 и более классов и в штатах этих школ не предусмотрены должности лаборантов.

86. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, доплат, надбавок и фактического объема педагогической работы.

Учебная нагрузка среди учителей и преподавателей распределяется с учетом рекомендаций вышестоящих по подчиненности органов, а также исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учебном заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору учебного заведения (по согласованию с местным комитетом профсоюза), который несет ответственность за реальность установленной каждому учителю и преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными работниками. Учебная нагрузка не должна планироваться на общевыходные и праздничные дни.

87. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников выплачиваются:

а) за 3 часа педагогической (преподавательской) работы в день (18 часов в неделю): учителям, учителям-логопедам и учителям-дефектологам IV - X (XI) классов школ и школ-интернатов, логопедических пунктов; заведующим логопедическими пунктами; учителям трудового обучения II - III классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; преподавателям III - V классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения, преподавателям V - VII классов детских музыкальных школ-семилеток; преподавателям, специальных дисциплин I - IV классов средних музыкальных школ и школ-интернатов; преподавателям I - III классов вечерних школ общего музыкального образования с трехлетним сроком обучения; преподавателям I - IV классов детских художественных и вечерних школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения; преподавателям педагогических и культурно-просветительных училищ; учителям, учителям-дефектологам и логопедам учреждений здравоохранения и социального обеспечения (кроме детских яслей, домов ребенка и детских домов для детей дошкольного возраста); руководителям кружков, в том числе организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости; учителям групп для занятий по иностранным языкам в начальных классах общеобразовательных школ и в дошкольных учреждениях, организованных на принципе самоокупаемости; преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроком обучения один год и более, а также курсов иностранных языков и стенографии, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

б) за 3 часа педагогической (преподавательской) работы в день (18 часов в неделю) преподавателям и руководителям спортивных секций педагогических и культурно-просветительных училищ;

в) за 4 часа педагогической (преподавательской) работы в день (24 часа в неделю): учителям, учителям-логопедам и учителям-дефектологам подготовительных и I - III классов школ и школ-интернатов; учителям начальных школ, ведущим занятия с IV классом или с классом-комплектом, в состав которого наряду с другими классами входит и IV класс; преподавателям I - II классов вечерних школ общего музыкального образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям I - IV классов детских музыкальных школ-семилеток; музыкальным руководителям, учителям-дефектологам и учителям-логопедам детских садов, яслей-садов, яслей, домов ребенка и детских домов для детей дошкольного возраста; концертмейстерам, аккомпаниаторам, культорганизаторам;

г) за 4 часа педагогической (преподавательской) работы в день (1016 часов в год): преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи со сроками обучения менее одного года, для которых не были введены в установленном порядке условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. N 620;

д) за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю): воспитателям и старшим воспитателям школ-интернатов, интернатов, школ (групп) продленного дня и школ музыкантских воспитанников; старшим воспитателям, инструкторам по физкультуре и инструкторам слуховых кабинетов, воспитателям детских домов (в том числе дошкольных), специальных школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, санаторно-лесных школ, учреждений здравоохранения, домов и интернатов для малолетних инвалидов, детских приемников-распределителей, воспитательно-трудовых колоний, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, комнат школьника при клубах, дворцах культуры и жилищно-эксплуатационных организациях;

е) за 6 часов педагогической работы в день (36 часов в неделю): воспитателям и воспитателям-методистам детских садов, яслей-садов, яслей и домов ребенка;

ж) за 7 часов работы в день (41 час в неделю): мастерам производственного обучения вождению, обучения работе на сельхозмашинах, обучения работе на пишущих машинах и другой организационной технике IX - X (XI) классов школ и школ-интернатов, педагогических и культурно-просветительных училищ; инструкторам по труду детских домов; педагогам-организаторам воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров; воспитателям общежитий педагогических училищ, детских комнат (площадок), домов отдыха и пансионатов.

За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

88. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений (кроме случаев, когда ставки и оклады этим работникам особо предусмотрены настоящей Инструкцией), ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

89. Отдельным педагогическим работникам, не имеющим среднего общего образования, принятым в учреждения просвещения в установленном законодательством порядке, ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее общее образование.

90. Учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц, а за часы проведенных занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

В тех случаях, когда учителя и преподаватели, имеющие стаж педагогической работы 25 лет и более, работают в двух или нескольких учебных заведениях и по всем местам работы (вместе взятым) имеют неполную учебную нагрузку, гарантированная часть ставки выплачивается только по основному месту работы. Оплата за часы проведенных занятий по всем местам работы производится в этих случаях исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

Учителям, работающим в разных классах (I - III, IV - XI), гарантированная часть ставки выплачивается, если их заработная плата за общую учебную нагрузку в этих классах меньше месячной ставки.

Пример. Учитель IV - V классов с образованием в объеме учительского института и стажем педагогической работы свыше 25 лет имеет учебную нагрузку 15 часов в неделю. Его месячная ставка - 135 рублей. Ставка, применяемая при исчислении заработка за преподавательскую работу, составит: 135 руб. - 35 руб. = 100 руб. Месячный заработок этого учителя за преподавательскую работу будет равен:

35 +100 x 15 = 118 руб. 33 коп.
18

Порядок выплаты гарантированной части ставки не применяется к работникам, получающим пенсии по старости, инвалидности и по другим основаниям, а также к работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущим в том же учебном заведении преподавательскую работу.

91. В учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (музыкальные школы и училища) за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятая, оплата преподавателей производится в размере 50% их часовой ставки.

92. Месячная заработная плата педагогических работников учреждений просвещения определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную норму часов в неделю.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Пример I. Учитель II класса национальной школы со средним специальным образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет учебную нагрузку в объеме 26 часов в неделю при норме 24 часа. Его ставка равна 95 рублям. Месячный заработок этого учителя за преподавательскую работу составит:

95 x 26 = 102 руб. 92 коп.
24

Пример 2. Заслуженный учитель с высшим образованием и 20-летним стажем педагогической работы имеет в IX - X классах 22 часа в неделю. Месячная ставка учителя за 18 часов в неделю установлена в размере 130 рублей + 10 рублей (увеличение за звание заслуженного учителя) = 140 рублей. Заработок этого учителя в месяц составит:

140 x 22 = 171 рубль 11 копеек.
18

Пример 3. Руководителю кружка детского внешкольного учреждения (для которого это учреждение является местом основной работы), имеющему высшее образование и 8-летний стаж педагогической работы, установлена нагрузка 20 часов в неделю. Его ставка в соответствии с пунктом 25 Инструкции составляет 100 рублей, а месячная заработная плата будет равна:

100 x 20 = 111 руб. 11 коп.
18

Пример 4. Воспитатель детского сада с высшим образованием и стажем педагогической работы 12 лет имеет нагрузку 7 часов в день в круглосуточной группе. Его ставка равна 105 рублей, а месячная заработная плата составит:

105 x 42 = 122 рубля 50 копеек.
36

93. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул.

Лицам, принятым на работу в качестве учителей и преподавателей во время летних каникул учащихся, заработная плата за период до начала учебного года выплачивается из расчета ставки заработной платы, установленной в соответствии с их образованием и стажем педагогической работы.

94. Учителям вечерних (сменных) общеобразовательных школ и отдельных классов работающей молодежи при общеобразовательных школах, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, заработная плата выплачивается в течение учебного года, а также за одну неделю до начала и за одну неделю после окончания учебного года. Очередные отпуска предоставляются им пропорционально проработанному времени.

95. Почасовая оплата педагогическим работникам в учреждениях просвещения допускается лишь при оплате за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей (преподавателей), продолжавшегося не свыше 2 месяцев, а также при оплате работников предприятий, организаций и учреждений, привлекаемых к педагогической работе. Если замещение продолжалось свыше двух месяцев, то оплата труда педагогического работника производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в порядке, предусмотренном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Размер почасовой оплаты определяется путем деления месячной тарифной ставки, установленной за 18 часов педагогической работы в неделю, на 76,2; за 24 часа педагогической работы в неделю - на 101,6; за 30 часов педагогической работы в неделю - на 127,0; за 36 часов педагогической работы в неделю - на 152,4; за 41 час работы в неделю на 173,1.

Пример. Учитель с высшим образованием и стажем педагогической работы 8 лет, которому месячная ставка за 18 часов педагогической работы в неделю установлена в размере 110 рублей, в порядке замещения отсутствующего учителя провел в феврале в VI и VII классах дополнительно 8 часов. Заработок учителя за эти часы составит:

110 x 8 = 11 руб. 56 коп.
76,2

Лица, работающие на условиях почасовой оплаты и не ведущие занятий во время каникул, оплату за это время не получают.

96. Учителям, которым по не зависящим от них причинам не может быть обеспечена полная учебная нагрузка, заработная плата выплачивается в размере не ниже месячной ставки, при условии догрузки до установленной нормы часов какой-либо иной учебно-воспитательной работой, в следующих случаях:

учителям I - III классов общеобразовательных школ, которые не могут вести уроки физического воспитания по состоянию здоровья, а также уроки пения по состоянию здоровья и другим причинам;

учителям I - III классов школ с преподаванием ряда предметов на иностранном языке, учителям национальных (нерусских) сельских начальных школ, которые вследствие своей подготовки не могут вести уроки соответственно иностранного языка, русского языка.

Во всех указанных случаях освобождение от занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки оформляется приказом по районному (городскому) отделу народного образования с указанием причин освобождения от занятий.

97. Учителям русского языка национальных (нерусских) сельских начальных школ, которым не может быть предоставлена преподавательская работа в объеме 4 часов в день в данной или близлежащих школах, также выплачивается месячная ставка заработной платы.

98. В сельских восьмилетних школах, не имеющих необходимого количества учебных часов по физической культуре для установления полной ставки заработной платы, вводится должность учителя физической культуры с возложением на него обязанностей по организации внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся.

В малокомплектных восьмилетних школах, расположенных в поселках лесозаготовительных и сплавных предприятий и химлесхозов Сибири и Дальнего Востока, а также Карельской и Коми АССР, Архангельской, Вологодской, Кировской, Пермской и Свердловской областей, не имеющих необходимого количества учебных часов по иностранному языку для установления полной ставки заработной платы учителя, вводится должность учителя иностранного языка с возложением на него обязанностей по проверке письменных работ и классному руководству. На эти должности назначаются лица, имеющие высшее специальное образование.

Указанным учителям физической культуры и иностранного языка выплачивается полная ставка заработной платы. В том случае, если эти учителя ведут уроки и по другим учебным предметам, им дополнительно оплачивается педагогическая работа за все часы занятий по этим предметам, независимо от объема педагогической нагрузки соответственно по физической культуре или иностранному языку.

99. Учителям и преподавателям, у которых по не зависящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с нагрузкой, установленной им при тарификации, до конца учебного года выплачивается:

в случае, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за тарифную ставку, - заработная плата за фактическое число часов;

в случае, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за тарифную ставку, - тарифная ставка, когда этих учителей и преподавателей невозможно догрузить учебной работой в данной местности;

в случае, если при тарификации учебная нагрузка была установлена ниже нормы за тарифную ставку, - заработная плата, установленная при тарификации.

Пример. Учитель V класса имел 24 часа в неделю. Его нагрузка снизилась до 20 часов в неделю. Заработная плата выплачивается за 20 часов.

Если его нагрузка составила 17 часов, то заработная плата выплачивается за 18 часов.

Учитель V класса имел 16 часов в неделю. Нагрузка снизилась до 14 часов. Заработная плата выплачивается за 16 часов.

В случаях, когда учебная нагрузка во втором полугодии учебного года уменьшается в соответствии с учебным планом, этот пункт Инструкции не применяется.

100. Руководителям кружков внешкольных учреждений, для которых эти учреждения являются местом основной работы, заработная плата определяется в порядке, установленном пунктом 92 настоящей Инструкции.

Руководителям кружков, работающим во внешкольных учреждениях по совместительству, а также в общеобразовательных школах, в педагогических и культурно-просветительных училищах и в других учреждениях просвещения, месячная заработная плата определяется исходя из фактического количества часов занятий с кружками и часовой ставки, исчисленной путем деления ставки, предусмотренной пунктом 25 настоящей Инструкции на 76,2 часа (среднемесячная норма часов).

Пример. Руководитель кружка, работающий в доме пионеров по совместительству, имеющий высшее образование и стаж педагогической работы 14 лет, за 25 рабочих дней в апреле провел 36 часов занятий с кружками. Его месячная ставка 105 руб., а часовая ставка - 105 руб. : 76,2 = 1 руб. 38 коп. Его заработок за руководство кружками в этом месяце составит 1 рубль 38 коп. x 36 = 49 руб. 68 коп.

101. Руководящие и другие работники из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала учреждений просвещения могут вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но в среднем не более двух часов в день (12 часов в неделю, 480 часов в год), если они по основной работе получают полный должностной оклад (ставку).

В случаях, когда указанные выше работники получают по основной работе 0,5 должностного оклада (ставки), им разрешается вести преподавательскую работу в среднем не более 3 часов в день (18 часов в неделю).

Заместители директоров общеобразовательных школ по учебной работе, получающие по основной должности 0,5 оклада, могут вести преподавательскую работу в I - III классах той же школы до 4 часов в день.

Директора и их заместители по учебной работе детских музыкальных школ и вечерних школ общего музыкального образования могут вести преподавательскую работу в среднем не более трех часов в день, если они по основной работе получают полный должностной оклад.

В сельских местностях директора и заместители директоров по учебной, учебно-воспитательной и учебно-производственной работе школ, школ-интернатов всех типов и наименований, при отсутствии учителей по соответствующим предметам, могут вести преподавательскую работу в среднем не более трех часов в день, с особого в каждом случае разрешения министерства просвещения (народного образования) или министерства культуры союзной республики, не имеющей областного деления, министерства просвещения или министерства культуры автономной республики, краевого, областного отдела народного образования или управления культуры.

Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада (ставки) за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками в порядке, установленном соответственно для учителей, преподавателей и руководителей кружков.

За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненной сверх установленных выше норм, а также за классное руководство, заведование учебными кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками и за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями оплата работников, указанных в настоящем пункте, не производится.

102. Заработная плата директору вечерней (сменной) средней общеобразовательной школы, где занятия ведутся по учебному плану, рассчитанному на 28 недель, выплачивается в течение всего года при условии дополнительной загрузки его в каникулярное время, не совпадающее с очередным отпуском, работой по усмотрению районного отдела народного образования.

103. В должностные оклады военных руководителей включена оплата за 12 часов педагогической работы в неделю в школах и за 480 часов педагогической работы в год в педагогических и культурно-просветительных училищах. В эту педагогическую работу входит проведение учебных (в том числе факультативных) занятий по начальной военной подготовке, гражданской обороне в IX - X (XI) классах и проведение тактических занятий с учащимися-юношами.

Кроме того, в обязанности военного руководителя включаются внеклассные занятия по начальной военной подготовке, организационная и военно-патриотическая работа с учащимися, а также выполнение обязанностей по руководству кружками по основам военного дела и заведование военным кабинетом (без дополнительной оплаты).

Если в учебном заведении не может быть обеспечена нагрузка в указанной выше норме или военный руководитель не может вести занятия по военно-технической подготовке и санитарному делу, ему выплачивается полный должностной оклад.

Педагогическая работа, выполненная военными руководителями сверх 12 часов в неделю (сверх 480 часов в год), оплачивается дополнительно по ставкам и в порядке, установленном для учителей и преподавателей. При этом педагогическая работа, подлежащая дополнительной оплате, не должна превышать 12 часов в неделю в школах и 480 часов в год в педагогических и культурно-просветительных училищах. Дополнительно оплачиваемая педагогическая работа, выполненная военными руководителями, получающими 0,5 должностного оклада, не должна превышать 18 часов в неделю.

В том случае, если военный руководитель ведет уроки и по другим учебным предметам, ему дополнительно оплачиваются все часы занятий по этим предметам (независимо от объема преподавательской нагрузки по начальной военной подготовке). При этом дополнительно оплачиваемые часы преподавательской работы, включая часы занятий по начальной военной подготовке, не могут составлять более 12 часов в неделю (480 часов). Соответственно оплачиваются часы занятий, проведенные военными руководителями, получающими 0,5 должностного оклада, сверх 6 часов (сверх 240 часов), но не более 18 часов в неделю.

104. В должностные оклады руководителей физического воспитания педагогических и культурно-просветительных училищ включена оплата за 360 часов педагогической работы в год. За часы преподавательской работы, выполненные сверх учебной нагрузки, включенной в должностной оклад, руководителям физического воспитания производится дополнительная оплата в порядке, предусмотренном в пункте 103 для военных руководителей, но не более чем за 360 часов в год.

105. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ руководители учебных заведений и других учреждений и организаций просвещения по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется.

Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением его на 10 процентов.

Пример.

В учебном заведении по штату имеется пять машинисток второй категории. Должностной оклад по этой должности составляет 75; 80 рублей в месяц. Фонд заработной платы этой категории работников составляет 400 рублей в месяц. При переводе машинисток на сдельную оплату труда общая сумма их заработка не должна быть более 400 рублей в месяц. Учитывая, что на машинописные работы Постановлением Госкомтруда от 13 июля 1972 г. N 184 утверждены единые нормы времени (выработки), расчет сдельных расценок должен производиться исходя из месячного оклада 75 рублей в месяц с повышением его на 10 процентов (то есть из 82,5 руб.) и указанных норм. Норма выработки, установленная за смену при печатании на писчей бумаге без вертикального графления через полтора интервала текста первой категории сложности, равна 42 учетным страницам.

Таким образом сдельная расценка за одну учетную страницу составит 7,7 коп.

75 руб. x 110 : 25,4 (среднее количество рабочих дней в месяц)
100
: 42 (норма выработки за смену).

106. Оплата труда младшего обслуживающего персонала и служащих учреждений просвещения производится по месячным окладам, предусмотренным в пункте 34 настоящей Инструкции.

В месячные оклады рабочих и младшего обслуживающего персонала включены доплаты за работу в ночное время.

107. Действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением работникам учреждений просвещения в сельских местностях и рабочих поселках сохраняется без изменения.

Скачать ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05-01-77 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ...