Добавить ЗаконПрост! в закладки
|
Помощь
Пятница, 29 марта 2024 год

все документы
федеральное законодательство
региональное законодательство
рекомендации
информация ФНС
формы документов
все документы

Бесплатная консультация

.

Навигация по разделу

Содержание


Действует
Редакция от 2012-03-14
размер шрифта

ПРИКАЗ МВД РФ от 14-12-99 1038 (ред от 14-03-2012 с изменениями вступившими в силу с 08-05-2012) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О... Актуально в 2018 году

Приложение 16. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ _ ЧАСТИ ШЕСТОЙ СТАТЬИ 19 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О МИЛИЦИИ", ПУНКТУ _ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Приказа МВД РФ от 16.11.2001 N 1010) __________________________________________________________________ (полная формулировка основания для увольнения) __________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ личный номер, занимаемая должность) Число, месяц и год рождения_______________________________________ Образование: _____________________________________________________ Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, и МВД России_______ Выслуга лет согласно расчету на "__"_______ 20__г. календарная _____________, в льготном исчислении__________________ Содержание Степень годности к военной службе_________________________________ Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к увольнению________________________________________________________ __________________________________________________________________ Подлежит направлению для постановки на воинский учет в____________ __________________________________________________________________ Предложения о мерах поощрения_____________________________________ __________________________________________________________________ Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник (командир) _______________________________ (должность, специальное звание, фамилия, инициалы, подпись) "__"_________ 20__г. Заключение старших начальников "__"________ 20__г. "__"________ 20__г. Решение по представлению "__"________ 20__г. С представлением ознакомлен ________________________ Примечания: 1. В представлении указываются следующие данные: специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение органа внутренних дел (в случае организационно - штатных изменений). При реорганизации органа внутренних дел, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование органа внутренних дел; об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке; о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России - месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца и года поступления на службу и увольнения; о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке; в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МВД России указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения; о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование военно - врачебной комиссией не направлялся, указывается причина этого; о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата; о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется". 2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников. При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником). При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией. Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит службу или кадровое подразделение органа внутренних дел). 3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения.

---

Скачать ПРИКАЗ МВД РФ от 14-12-99 1038 (ред от 14-03-2012 с изменениями вступившими в силу с 08-05-2012) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О... Актуально в 2018 году