Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- ПИСЬМО
- БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Введение
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БРИГАД
- ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ВНЕДРЕНИЯ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВНЕДРЕНИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О БРИГАДЕ
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (СОГЛАШЕНИЕ) МЕЖДУ БРИГАДОЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
- ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ (ТРУДОВОЙ ПАСПОРТ, НАРЯД - ЗАДАНИЕ)
- ОЦЕНКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БРИГАДЕ
- КОНТРОЛЬ ОБЪЕМА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ БРИГАДЫ
- Приложения
- Приложение N 1. ФОРМА ПРИКАЗА
- Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В КОМПЛЕКСНОЙ БРИГАДЕ ПАЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ХИРУРГИЧЕСКОГО ТОРАКАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ
- Приложение N 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Приложение N 4. ДОГОВОР МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И БРИГАДОЙ МЕДИЦИНСКИХ СТАТИСТИКОВ ГКБ N 21 Г. УФЫ
- Приложение N 5. ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
- Приложение N 6. ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ ОТДЕЛЕНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И БРИГАДОЙ
- Приложение N 7. ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ РАБОЧИХ ПРАЧЕЧНОЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ КТУ ЗА ЯНВАРЬ 1987 Г.
- Приложение N 8. ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ МЕДИЦИНСКИХ ПАЛАТНЫХ СЕСТЕР И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА ХИРУРГИЧЕСКОГО ТОРАКАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗА ЯНВАРЬ 1987 Г.
- Приложение N 9. НАРЯД - ЗАДАНИЕ
- Приложение N 10. ДОГОВОР МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И БРИГАДОЙ
- Приложение N 11. РАБОЧИЙ ВАРИАНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ТРУДА ДЛЯ БРИГАДЫ МЕД. СЕСТЕР ЧИСЛЕННОСТЬЮ 5 ЧЕЛОВЕК
- Приложение N 12. КОЭФФИЦИЕНТЫ РАСЧЕТНОГО РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЯ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО КЛАССА
- Приложение N 13. ЖУРНАЛ УЧЕТА ЗАМЕЧАНИЙ ПО РАБОТЕ БРИГАДЫ
- ЛИТЕРАТУРА
КОНТРОЛЬ ОБЪЕМА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ БРИГАДЫ
Контроль объема и качества работы членов бригады рекомендуется осуществлять на 3-х уровнях:
- непосредственно в бригаде - осуществляет бригадир, члены бригады;
- на уровне отделения (подразделения) - осуществляют заведующий отделением и старшая медицинская сестра;
- на уровне учреждения или службы - осуществляют члены Совета (Комиссии) по внедрению и контролю работы при бригадной форме организации и оплаты труда, администрация учреждения.
В повседневной работе бригадир, заведующий отделением, старшая медицинская сестра и другие работники фиксируют те или иные замечания по работе бригады или отдельных ее членов, что учитывается при подведении итогов работы за месяц, например, при расчете КТУ.
Эти замечания могут вноситься в специальный журнал. См. приложение 13.
При внедрении бригадной формы организации и оплаты труда в учреждениях здравоохранения могут быть также использованы "Межотраслевые методические рекомендации по развитию бригадной формы организации и оплаты труда в отраслях сферы обслуживания населения". Москва, 1983 год.
---
|
|
Скачать ПИСЬМО Минздрава СССР от 27-11-87 02-14112-14 О РАЗВИТИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ... Актуально в 2018 году