Бесплатная консультация
Навигация по разделу
Содержание
- ПИСЬМО
- БРИГАДНАЯ ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
- Введение
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА БРИГАД
- ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ВНЕДРЕНИЯ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О ВНЕДРЕНИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА
- ПОЛОЖЕНИЕ О БРИГАДЕ
- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (СОГЛАШЕНИЕ) МЕЖДУ БРИГАДОЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
- ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ (ТРУДОВОЙ ПАСПОРТ, НАРЯД - ЗАДАНИЕ)
- ОЦЕНКА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЛЕНОВ БРИГАДЫ
- ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В БРИГАДЕ
- КОНТРОЛЬ ОБЪЕМА И КАЧЕСТВА РАБОТЫ БРИГАДЫ
- Приложения
- Приложение N 1. ФОРМА ПРИКАЗА
- Приложение N 2. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В КОМПЛЕКСНОЙ БРИГАДЕ ПАЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР И МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ХИРУРГИЧЕСКОГО ТОРАКАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ
- Приложение N 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Приложение N 4. ДОГОВОР МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И БРИГАДОЙ МЕДИЦИНСКИХ СТАТИСТИКОВ ГКБ N 21 Г. УФЫ
- Приложение N 5. ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
- Приложение N 6. ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ ОТДЕЛЕНИЯ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ) И БРИГАДОЙ
- Приложение N 7. ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ РАБОЧИХ ПРАЧЕЧНОЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ КТУ ЗА ЯНВАРЬ 1987 Г.
- Приложение N 8. ТРУДОВОЙ РАПОРТ БРИГАДЫ МЕДИЦИНСКИХ ПАЛАТНЫХ СЕСТЕР И МЛАДШЕГО МЕДПЕРСОНАЛА ХИРУРГИЧЕСКОГО ТОРАКАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗА ЯНВАРЬ 1987 Г.
- Приложение N 9. НАРЯД - ЗАДАНИЕ
- Приложение N 10. ДОГОВОР МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ И БРИГАДОЙ
- Приложение N 11. РАБОЧИЙ ВАРИАНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ТРУДА ДЛЯ БРИГАДЫ МЕД. СЕСТЕР ЧИСЛЕННОСТЬЮ 5 ЧЕЛОВЕК
- Приложение N 12. КОЭФФИЦИЕНТЫ РАСЧЕТНОГО РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЯ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩЕГО КЛАССА
- Приложение N 13. ЖУРНАЛ УЧЕТА ЗАМЕЧАНИЙ ПО РАБОТЕ БРИГАДЫ
- ЛИТЕРАТУРА
Показатели, снижающие КТУ
1. Некачественное выполнение работ. Экспертная оценка качества работы медицинской сестры, лаборанта, санитарки и других категорий работников, входящих в состав бригады.
2. Несвоевременное выполнение распоряжений бригадира, повлекшее снижение качества работы бригады.
3. Несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
4. Нарушение правил техники безопасности, производственной санитарии.
5. Невыполнение функциональных обязанностей.
Конкретный порядок применения КТУ определяется на общем собрании бригады. Решение об этом принимается большинством (не менее 2/3 общего состава) членов бригады и оформляется протоколом.
Фактически КТУ каждому члену бригады устанавливается коллективом бригады в зависимости от индивидуального вклада работника в общие результаты с учетом показателей, повышающих или понижающих КТУ.
---
|
|
Скачать ПИСЬМО Минздрава СССР от 27-11-87 02-14112-14 О РАЗВИТИИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ... Актуально в 2018 году